Diretor Comercial De Fragrâncias Latam

Whatjobs; São Paulo; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande multinacional de fragrâncias está buscando um Diretor Comercial de Fragrâncias LATAM para gerenciar a divisão comercial. O candidato ideal terá entre 8 a 10 anos de experiência no setor e uma formação sólida em áreas como Administração ou Marketing. O cargo requer fluência em inglês e espanhol, além de forte habilidade em liderança e tomada de decisões. A posição está localizada em São Paulo e oferece um pacote atraente de remuneração e benefícios.

Serviços

Pacote atraente com bônus

Benefícios completos

Qualificações

• Inglês Fluente será fundamental.
• Espanhol Fluente.
• 8-10 anos na área de fragrância, com mínimo de 5 anos em posições de gestão.
• Experiência no mercado de fragrância fina.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar plano estratégico comercial da divisão de fragrâncias.
• Identificar novas oportunidades de crescimento.
• Gestão de contas estratégicas.
• Gerenciar as políticas comerciais para assegurar a saúde financeira.

Conhecimentos

Liderança

Visão analítica

Comunicação clara

Tomada de decisões

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Administração, Marketing, Matemática, Engenharia, Química ou Farmácia

Pós-graduação ou MBA

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional para atuar como DIRETOR COMERCIAL DE FRAGRÂNCIAS LATAM em uma grande multinacional com foco em fragrâncias e sabores, que faz parte de um dos maiores grupos internacionais, com atuação mundial nos mercados de perfumes, cosméticos e produtos de higiene pessoal, consumo, alimentos e bebidas.

Será responsável pela gestão comercial da divisão fragrâncias, implementando plano estratégico e liderando a equipe na região da América Latina e as ações do dia a dia e garantindo o crescimento sustentável dos negócios.

REQUISITOS E EXPERIÊNCIA

• Formação: Administração, Marketing, Matemática, Engenharia, Química ou Farmácia.
• Pós-graduação ou MBA é desejável.
• Inglês Fluente será fundamental.
• Espanhol Fluente.
• 8-10 anos na área de fragrância, com mínimo de 5 anos em posições de gestão de equipe de vendas e gerenciamento de contas chave no setor.
• Experiência no mercado de fragrância fina, seja em casa de fragrância ou em empresa do mercado de consumo que atua com produtos onde fragrância fina seja uma das principais insumos.
• Experiência e contato com as grandes empresas do setor de perfumaria que atuam no mercado brasileiro.
• Preferencialmente, que tenha tido experiência profissional que combina permanência empresas multinacionais de Cosméticos, Bens de Consumo, Perfumes ou Química fina.
• Boa reputação nos clientes / mercado brasileiro e regional de Fragrâncias.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.

RESPONSABILIDADES

• Desenvolver e implementar plano estratégico comercial da divisão de fragrâncias visando melhorar os resultados e garantir crescimento sustentável dos negócios.
• Identificar novas oportunidades de crescimento, condução efetiva de uma equipe de vendas vencedora que una força comercial, tomada de decisão baseada em dados e forte relacionamento.
• Identificar oportunidades e construir proposta de valor comercial para conquista de novos mercados e clientes.
• Gestão e cumprimento de metas relativas a vendas, Gross Profit, Pipeline e despesas relativas à sua área, conforme definido no budget.
• Participar ativamente da política de definição de preços, mark‑up, custos e demais condições comerciais.
• Promover a devida gestão de pessoas visando contratar, desenvolver e reter os melhores talentos para divisão de fragrâncias.
• Garantir a integração da área de vendas às demais áreas chave da divisão P&D, Supply‑chain, etc.
• Assegurar o alinhamento da estratégia comercial aos objetivos financeiros e operacionais da empresa.
• Gerenciar as políticas comerciais de modo que assegurem a saúde financeira da divisão fragrâncias.
• Gestão de contas estratégicas para fortalecer o relacionamento e assegurar o crescimento e rentabilidade dos negócios.
• Representar a empresa em eventos, feiras e reuniões com stakeholders estratégicos.
• Criação e acompanhamento de indicadores e metas para sua equipe visando melhoria de desempenho.

COMPLETAM O PERFIL

• Perfil estratégico com visão analítica e foco em resultados/clientes.
• Organização e planejamento.
• Liderança e habilidade na gestão de pessoas.
• Criatividade.
• Carisma/agregador com espírito de equipe.
• Segurança na tomada de decisões.
• Relacionamento interpessoal.
• Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos.
• Saber ouvir e ter empatia.

REMUNERAÇÃO

• Pacote atraente com faixa salarial e bônus.
• Benefícios completos.

LOCAL DE TRABALHO

• São Paulo Capital.