Diretor Comercial

SEJA AP; Barueri; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação e treinamento em Barueri busca um Diretor Comercial para liderar as vendas e receitas. O candidato ideal deve ter experiência em liderança de equipes, definição de estratégias comerciais e um forte conhecimento em gestão de vendas. Esta posição oferece um ambiente inovador, onde o impacto no crescimento da empresa é significativo.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes comerciais.
• Conhecimento sólido em estratégias de vendas e marketing.
• Capacidade analítica para definir e acompanhar métricas.

Responsabilidades

• Responsável por vendas e receitas da empresa.
• Construir e liderar o time comercial com cultura de alta performance.
• Definir e executar o playbook comercial com metas e métricas.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Estratégia comercial

Definição de metas

Gestão de vendas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico: Diretor

Lugar de trabalho: Barueri, SP

Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)

Jornada Período Integral

Missão do Diretor Comercial

Responsável total por vendas e receitas da Seja AP (Elite, Escola de Negócios, treinamentos in company).

Construir e liderar o time comercial com cultura de alta performance.

Definir e executar o playbook comercial: funil, metas, métricas, rotina de gestão e aceleração de resultados.

Propor e validar estratégias de aquisição (parcerias, outbound, inbound, inside sales, canais).

Manter ritmo diário de vendas, garantindo previsibilidade de caixa e crescimento alinhado ao plano 2028/2030.

Primeira Diretriz Estratégica

1. Trazer o melhor das empresas líderes de educação, consultoria e crescimento em vendas.
2. Desenhar o funil da Seja AP com base nos produtos atuais e metas de receita.
3. Montar plano de guerra comercial: metas semanais, indicadores, processos e rituais de gestão.

Tarefas Pré-chegada

Até 01/09 (ou até a data em que for contratado). Critérios de análise:

• Estrutura de time comercial (SDRs, closers, hunters, farmers).
• Metas, indicadores e métricas usadas (CAC, LTV, % conversão, MRR).
• Rotina de gestão (ritmo diário/semana, pipeline, forecast).
• Estrutura de remuneração e incentivos.
• Funil de aquisição (inbound, outbound, inside sales, parcerias).
• Tipos de campanhas e estratégias que usam para gerar leads.
• Ticket médio, ciclo de vendas e forma de fechamento.
• Padrões de treinamento e reciclagem do time comercial.

Se você é um estrategista nato com um forte senso de visão e liderança, esta oportunidade é perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente inovador e dinâmico, onde sua contribuição terá um impacto significativo no crescimento e sucesso da empresa. Aguardamos ansiosamente por sua candidatura para este desafio emocionante.