Diretor(a) Executivo(a)

Winnin; Brasília; Híbrido; BRL 400 000 - 800 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grupo Criatto contrata para atuar em um de seus clientes um(a) Diretor(a) Executivo(a). O foco é liderar a execução da estratégia, conectando visão de negócio, gestão de pessoas e resultados financeiros, com atuação integrada entre as áreas.

O candidato irá definir metas, acompanhar resultados, identificar oportunidades e representar a empresa junto a stakeholders, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança executiva
• Capacidade de alinhar visão de negócio, gestão de pessoas e operações
• Habilidade de tomada de decisões estratégicas

Responsabilidades

• Definir e desdobrar o planejamento estratégico junto ao CEO e demais lideranças
• Liderar áreas e gestores, estabelecer metas e prioridades
• Acompanhar resultados financeiros, comerciais e operacionais
• Conduzir reuniões executivas e reportar resultados ao CEO/conselho
• Representar institucionalmente a empresa junto a clientes, parceiros e stakeholders estratégicos
• Apoiar decisões relacionadas a investimentos e desenvolvimento do negócio

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Criatto é uma consultoria de Recrutamento e Seleção especializada em tecnologia, atuando com grandes clientes no Brasil e nos Estados Unidos.

Esta oportunidade é para atuação em um de nossos clientes, que vive um forte momento de expansão e crescimento, com diversas novas posições abertas em seu time.

Buscamos um(a) Diretor(a) Executivo(a) para assumir uma posição estratégica na liderança da organização, sendo responsável por direcionar a operação, garantir a execução da estratégia empresarial e impulsionar o crescimento sustentável do negócio.

O seu desafio será:

Liderar a execução da estratégia da empresa, conectando visão de negócio, gestão de pessoas, eficiência operacional e resultados financeiros, garantindo que as diferentes áreas atuem de forma integrada e orientada aos objetivos organizacionais.

Principais responsabilidades:

• Definir e desdobrar o planejamento estratégico junto ao CEO e demais lideranças;
• Liderar e acompanhar as principais áreas e gestores da organização;
• Estabelecer metas, indicadores e prioridades estratégicas;
• Acompanhar resultados financeiros, comerciais e operacionais;
• Identificar oportunidades de crescimento, novos negócios e melhoria de rentabilidade;
• Garantir eficiência operacional e evolução dos processos internos;
• Desenvolver lideranças e fortalecer uma cultura de alta performance;
• Conduzir reuniões executivas e reportar resultados ao CEO/conselho;
• Representar institucionalmente a empresa junto a clientes, parceiros e stakeholders estratégicos;
• Apoiar decisões relacionadas a investimentos, expansão e desenvolvimento do negócio.