Diretor(A) De Criação Sênior

Ouzzi; Campinas; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de marketing criativo em Campinas está em busca de um(a) Diretor(a) de Criação para liderar o time criativo. Neste papel, você será responsável por construir narrativas de marca e garantir a excelência nas entregas. É necessária experiência consolidada em agências de marketing, habilidade em ferramentas Adobe e conhecimento em supervisão de vídeos. O(a) candidato(a) deve ter forte capacidade de liderança e visão estratégica para desenvolver o time e sua criatividade.

Qualificações

• Experiência consolidada como Diretor(a) de Criação em agência.
• Capacidade de transformar dados em conceitos criativos.
• Vivência com gestão de pessoas e rituais criativos.

Responsabilidades

• Definir a visão criativa das marcas da agência.
• Guiar a equipe na construção de narrativas integradas.
• Aprovar conceitos e campanhas, garantindo qualidade estética.

Conhecimentos

Familiaridade com ferramentas de IA

Experiência em agências de marketing/publicidade

Domínio do pacote Adobe

Noções de Premiere e After Effects

Experiência com apresentações visuais

Capacidade de comunicação e storytelling

Gestão de pessoas

Ferramentas

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe InDesign

Figma

Descrição da oferta de emprego

Description : Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Criação para liderar o time criativo, construir narrativas de marca consistentes e garantir excelência criativa em todas as entregas da agência.

Este papel é fundamental para impulsionar a evolução de processos criativos, garantindo que o produto final reflita estratégia, inovação e alto impacto.

Responsabilidades

• Definir e direcionar a visão criativa das marcas atendidas pela agência.
• Traduzir objetivos de marketing e negócios em conceitos criativos sólidos e relevantes.
• Guiar o time na construção de narrativas integradas para digital e offline.
• Garantir coerência entre estratégia, conceito e execução em todas as ações, campanhas e entregas.
• Liderar e desenvolver um time multidisciplinar (redatores, diretores de arte, designers, motion, editores de vídeos, etc.).
• Criar um ambiente criativo saudável, com cultura de colaraboração, inovação e excelência.
• Treinar, orientar e avaliar o time, oferecendo feedback contínuo.
• Participar de processos de contratação, distribuição de demandas e formação do time.
• Supervisionar todos os estágios do processo criativo do briefing à entrega final.
• Aprovar conceitos, peças e campanhas, garantindo alto padrão estético e técnico.
• Acompanhar prazos e garantir consistência mesmo em cenários de alta demanda.
• Criar processos e fluxos que otimizem o trabalho do time e elevem a qualidade das entregas.
• Atuar como referência criativa em reuniões estratégicas e apresentações.
• Traduzir necessidades e dores do cliente em entregas criativas eficientes.
• Defender ideias de forma clara, técnica e embasada, trazendo segurança ao cliente.
• Trabalhar junto a planejamento, atendimento e mídia para garantir visão integrada.
• Manter o time atualizado com referências e tendências de mercado.
• Incentivar testes, inovação visual, linguagem e formatos.
• Incorporar práticas modernas de design, storytelling, performance criativa e cultura digital e inteligência artificial.
• Ser guardiã(o) da qualidade e consistência da entrega criativa da agência.

Requirements

• Familiarizado(a) com as ferramentas de IA.
• Experiência consolidada como Diretor(a) de Criação em agência de marketing e / ou publicidade.
• Domínio avançado das ferramentas do pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Noções de Premiere e After Effects para supervisão de vídeos.
• Experiência com apresentações visuais (Keynote, PowerPoint, Figma).
• Capacidade de transformar dados e insights em conceitos criativos.
• Visão ampliada de branding, campanhas e conteúdo digital.
• Excelente habilidade de comunicação, argumentação e storytelling.
• Vivência com gestão de pessoas e condução de rituais criativos.

Desired Skills

• Capacidade de liderar criativos com segurança e empatia.
• Olhar apurado para estética, consistência visual e identidade.
• Maturidade emocional para lidar com pressão, e dar e receber feedbacks.
• Mentalidade de inovação e adaptação contínua.
• Perfil colaborativo, capaz de transitar entre diferentes áreas.
• Protagonismo e postura de dono no processo criativo.