Designer Sênior - E-commerce & Performance

Mageteam; São Paulo; Presencial; BRL 134 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração 12k PJ

Benefícios 1k

Resumo da oferta

Mageteam procura um designer sênior com visão de negócio para criar materiais digitais que vendam. Você trabalhará com 25 marcas, envolvendo e-mails, banners e criativos para campanhas de mídia paga.

É essencial ter portfólio sólido, domínio de Photoshop, Illustrator e Figma, além de experiência com e-commerce e CRM. Trabalho 100% presencial em São Paulo, com remuneração compatível e benefícios.

Qualificações

• Experiência sólida como Designer Sênior, Diretor(a) de Arte ou função equivalente.
• Portfólio robusto de trabalhos digitais.
• Experiência com e-commerce, campanhas de performance, mídia paga e CRM/e-mail marketing.
• Capacidade de trabalhar com várias marcas clientes simultaneamente.
• Domínio de composição, hierarquia tipografia e direção de arte.

Responsabilidades

• Criar e-mails marketing.
• Desenvolver criativos para campanhas de mídia paga.
• Criar banners e peças para e-commerce.
• Desenvolver e desdobrar campanhas digitais.

Conhecimentos

Designer Sênior

Direção de arte

Multiplas marcas

Pensamento comercial

Ferramentas

Photoshop

Illustrator

Figma

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Buscamos uma pessoa designer sênior com forte visão de negócio e vendas, para atuar na criação de materiais digitais para um portfólio de aproximadamente 25 marcas e clientes diferentes.Não buscamos alguém que pense apenas em estética.Queremos um(a) designer que entenda que, no nosso contexto, design também é ferramenta de venda: cada banner, e-mail ou anúncio precisa comunicar bem, chamar atenção e contribuir para o resultado do negócio.

O que você vai fazer:

• Criação de e-mail marketing
• Criativos para campanhas de mídia paga
• Banners e peças para e-commerce
• Desenvolvimento e desdobramento de campanhas digitais
• Adaptação de conceitos para diferentes formatos e canais
• Trabalho com diferentes identidades visuais e marcas simultaneamente
• Interface com times de marketing, performance e demais áreas envolvidas
• Uso de dados, resultados e aprendizados de campanhas para evoluir os criativos.

O ambiente de trabalho:Nosso ambiente tem alto volume de entregas e múltiplas marcas acontecendo simultaneamente. Procuramos alguém que goste desse ritmo, tenha agilidade para trocar de contexto e consiga manter qualidade mesmo trabalhando com diferentes demandas e prioridades.É importante ter agilidade sem abrir mão de qualidade, autonomia para resolver problemas e maturidade para receber e dar feedbacks de forma direta.

REQUISITOS

• Experiência sólida como Designer Sênior, Diretor(a) de Arte ou função equivalente;
• Portfólio forte de trabalhos digitais;
• Experiência com e-commerce, campanhas de performance, mídia paga e/ou CRM/e-mail marketing;
• Experiência trabalhando com várias marcas, clientes ou projetos simultaneamente;
• Excelente domínio de composição, hierarquia, tipografia e direção de arte;
• Domínio de ferramentas como Photoshop, Illustrator e Figma;
• Capacidade de interpretar um briefing e também questioná-lo quando enxergar uma solução melhor;
• Organização, velocidade e responsabilidade com prazos;
• Olhar comercial: capacidade de pensar além do “está bonito?” e considerar “isso ajuda a vender?”;
• Início imediato.

DESEJÁVEL

• Experiência anterior em agência, operação de e-commerce ou ambiente de alto volume será um diferencial importante.

BENEFÍCIOS

• Remuneração: R$ 12.000 PJ + R$ 1.000 em benefícios.
• Local: São Paulo/SP.
• Modelo de trabalho: 100% presencial.
• Como trabalhamos
• Nossa cultura é baseada principalmente em três valores:
• Sinceridade: problemas devem ser falados com clareza. Valorizamos quem pergunta, discorda, assume erros e dá feedbacks honestos.
• Generosidade: esperamos pessoas que contribuam para o resultado do time, compartilhem conhecimento e pensem além da própria entrega.
• Excelência: velocidade é importante, mas fazer bem feito também é. Buscamos pessoas que tenham senso crítico sobre o próprio trabalho e vontade constante de melhorar.
• Processo seletivo
• O processo será rápido e objetivo:
• 1. Análise de experiência e portfólio
• 2. PrinciplesYou — avaliação de perfil
• 3. Entrevista
• 4. Etapa final