Desenvolvimento Full-Stack (Front-End) Sênior

DBC Company; Brasil; Híbrido; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DBC Company busca um(a) desenvolvedor(a) frontend sênior para atuar em um ambiente de e-commerce global, com foco em headless e integração com SAP Commerce Cloud. O profissional trabalhará em um time ágil, colaborando com UX/UI, backend e stakeholders para entregar soluções escaláveis.

Vontade de atuar em um contexto multidioma, com multi-moeda e padrões de qualidade de código, alinhados a diretrizes da WEG.

Qualificações

• 5+ anos de experiência com desenvolvimento frontend em aplicações web complexas.
• Experiência comprovada em projetos headless.
• Forte experiência com React.

Responsabilidades

• Projetar e implementar o front-end headless para o e-commerce EASY e demais sites/portais (institucional + “Minha Conta”).
• Consumir APIs REST, BFFs e serviços de microsserviços/SCS.
• Garantir aderência ao design system WEG (componentização, padronização visual, responsividade).
• Implementar e manter testes automatizados (unitários, integração e E2E) para o front.
• Colaborar com arquitetura na definição de padrões de micro front-ends, BFFs e boas práticas.
• Contribuir com documentação técnica (PT/EN) e transferência de conhecimento.

Conhecimentos

React

Headless frontend

REST APIs

GraphQL

Frontend testing

Ferramentas

SAP Commerce Cloud

Spartacus/Composable Storefront

Git

Kong API Gateway

Keycloak

Descrição da oferta de emprego

Quais serão suas responsabilidades?

(80% da atuação frontend e 20% backend).

Missão no projeto

• Aderência ao design system WEG e às diretrizes de UX;
• Alta performance e escalabilidade global (multi-país, multi-idioma);
• Integração consistente com SAP Commerce Cloud, microsserviços/SCS e APIs corporativas;
• Qualidade de código, testabilidade e observabilidade adequadas ao cenário enterprise da WEG.

Responsabilidades principais

• Projetar e implementar o front-end headless para o e-commerce EASY e demais sites/portais (institucional + “Minha Conta”);
• Consumir APIs REST, BFFs e serviços de microsserviços/SCS;
• Garantir aderência ao design system WEG (componentização, padronização visual, responsividade);
• Implementar e manter testes automatizados (unitários, integração e E2E) para o front;
• Colaborar com arquitetura (frontend, solução e integração) na definição de padrões de micro front-ends, BFFs e boas práticas;
• Apoiar na observabilidade do front (logs estruturados, métricas, tracing, dashboards de erro/performance);
• Trabalhar em conjunto com time SAP, back-end, UX/UI e stakeholders de negócio em modelo ágil (scrum/kanban);
• Participar de code reviews, pair programming e práticas de melhoria contínua;
• Contribuir com documentação técnica (PT/EN) e transferência de conhecimento para times WEG.

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

Competências técnicas obrigatórias

• 5+ anos de experiência com desenvolvimento frontend em aplicações web complexasm (70% da atuação);
• Experiência comprovada em projetos headless;
• Forte experiência com React.

Integração e APIs

• Domínio de APIs REST (consumo, paginação, autenticação, versionamento);
• Experiência desejável com GraphQL e padrões como BFF (Backend-for-Frontend);
• Integração com gateways de API (ex.: Kong) e provedores de identidade (OAuth2/OpenID Connect, Keycloak).

Prática em testes automatizados:

• Unitários (Jest, Testing Library, Karma/Jasmine, etc.);
• Integração;
• E2E (Cypress, Playwright, Protractor ou similares).

Ferramentas, devops e fluxo:

• Uso de Git e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Azure DevOps ou similar);
• Feature flags, releases incrementais e suporte a ambientes múltiplos (dev/qa/stage/prod);
• Conhecimentos de containers (Docker) suficientes para rodar e depurar o front em ambientes containerizados.

UX, acessibilidade e globalização

• Boas práticas de UX em e-commerce (busca, navegação por catálogo,

filtros/facets, checkout, “Minha Conta”);

• Acessibilidade, responsividade e mobile-first;
• Experiência com i18n e l10n: multi-idioma, multi-moeda e formatos regionais (datas, números, etc.), importante para operação global da WEG.

Experiência desejável (diferenciais fortes):

• SAP Commerce Cloud (migração Hybris on-premise ? Cloud)Spartacus/Composable Storefront;
• Experiência em B2B complexo;
• Perfis de usuários distintos (cliente, representante, colaborador) catálogos restritos, regras comerciais específicas, cotações;
• simulações, contratos;
• Vivência em ambientes com ERP SAP ECC/S/4HANA integrados ao e-commerce;
• Conhecimento de design systems corporativos (Storybook ou similar);
• Experiência em ambientes globais, com times distribuídos e atuação em inglês.

Soft Skills e Postura

• Perfil sênior, com capacidade de: Atuar como referência técnica em frontend na squad, apoiar decisões arquiteturais de front em conjunto com o arquiteto de solução.
• Comunicação clara em português e leitura/escrita confortável em inglês;
• Capacidade de trabalhar em modelo híbrido/presencial em Jaraguá do Sul (ou demais sites WEG) quando necessário;
• Orientação a resultados e alinhamento com práticas de governança, documentação e qualidade exigidas pela WEG;
• Colaboração e disponibilidade para co-construção com time interno WEG, respeitando processos, RFP e critérios de aceite.

DESEJÁVEL:

Java - Backend (30% da atuação)

• Boas práticas de desenvolvimento Java;
• Springboot / Quarkus;
• JPA / Hibernate;
• Separação em camadas (Clean Architecture, SOLID);
• Tunning de JVM;
• Desenho de API`s padronizadas (OpenAPI, OAuth / OpenId Connect);
• Desenvolvimento orientado a testes (Unitários e integrados);
• Banco de dados relacionais (Oracle/Postgres) e não relacionais (Mongo, Elasticsearch);
• Versionamento de código com Git e pipeline via Gitlab;
• Conhecimento básico em containers (Docker / Kubernetes);
• Metodologia de desenvolvimento ágil (Scrum / Kanban);
• Conhecimento de básicos de HTML / CSS / Javascript.

Por que fazer parte do time DBC Company?

• Somos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;
• Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;
• A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.

O que é importante saber?

• Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, idade, etc.
• Essa vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência.