Desenvolvedor Pleno

TSEA; Contagem; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde – Unimed Nacional

Auxílio Creche – R$482,42

Vale Transporte ou Estacionamento

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Resumo da oferta

A TSEA, localizada em Contagem - MG, está em busca de um desenvolvedor experiente para atuar na criação e manutenção de aplicações desktop usando C# e WPF, além da evolução de sistemas web com Blazor. Procuramos alguém que tenha uma sólida experiência de pelo menos 3 anos em desenvolvimento de software e domínio das tecnologias listadas.

Oferecemos uma série de benefícios, incluindo plano de saúde, auxílio creche e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos em desenvolvimento de software.
• Domínio profundo de C#.
• Experiência prática com WPF.
• Conhecimento sólido em Blazor, HTML, CSS e JavaScript.
• Capacidade de otimização de consultas em bancos de dados.

Responsabilidades

• Projetar e desenvolver aplicações desktop utilizando C# e WPF.
• Atuar na manutenção de sistemas web com Blazor.
• Realizar manutenção e suporte a bancos de dados.
• Participar do ciclo de vida de software, desde a análise até a entrega.

Conhecimentos

C#

WPF

Blazor

HTML

CSS

JavaScript

Banco de Dados Relacionais

Ferramentas

Entity Framework

Dapper

Git

Descrição da oferta de emprego

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Principais responsabilidades

• Desenvolvimento Desktop: Projetar, desenvolver e sustentar aplicações desktop utilizando C# e WPF, aplicando padrões de arquitetura (como MVVM) para garantir um código robusto e escalável.
• Desenvolvimento Web: Atuar na evolução e manutenção de sistemas web, utilizando Blazor no front‑end para criar interfaces interativas, além de realizar ajustes finos em HTML, CSS e JavaScript.
• Gestão de Dados: Realizar a manutenção, otimização e suporte a bancos de dados, garantindo que a camada de persistência acompanhe a evolução das regras de negócio.
• Ciclo de Vida de Software: Participar de todo o processo de desenvolvimento, desde a análise de requisitos até a correção de bugs e entrega de novas funcionalidades.

Requisitos técnicos

• Experiência Profissional: Mínimo de 3 anos em desenvolvimento de software.
• Linguagens: Domínio profundo de C#.
• Frameworks Desktop: Experiência prática com WPF.
• Tecnologias Web: Conhecimento sólido em Blazor, HTML, CSS e JavaScript.
• Banco de Dados: Capacidade de realizar manutenção, criação e otimização de consultas em bancos de dados relacionais.

Diferenciais

• Experiência com Entity Framework ou Dapper.
• Conhecimento em padrões de projeto (Design Patterns).
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Experiência com versionamento de código (Git).

Benefícios TSEA

• Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)
• Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
• Seguro de Vida (contributário: 50%/50%)
• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)
• Auxílio cesta básica em caso de sinistro
• Cobertura para filhos e cônjuges
• Previdência privada com contrapartida da empresa
• Auxílio Creche – Reembolso mensal de R$482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses
• Vale Transporte ou Estacionamento – Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)
• Alimentação – Betim e Contagem: restaurante interno; Curitiba: vale‑refeição
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
• Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

• OnHappy – desconto em viagens
• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$29,90, estendido para até 3 dependentes
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)
• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas)
• Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte – Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)
• Kit Bebê – presente para celebrar novos membros da família TSEA