Desenvolvedor Junior

Ottimizza Sistemas Contabeis Ltda; Blumenau; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade localizada em Blumenau está em busca de um(a) Analista Sênior de RH. O profissional será responsável por conduzir os processos de RH de forma ampla, incluindo a abertura de vagas, integração de novos colaboradores, gestão de benefícios e avaliação de competências. É necessário ter formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Oferecemos benefícios como plano de saúde, auxílio creche e vale alimentação. O trabalho é presencial em Itajaí, de segunda a sexta-feira.

Serviços

Plano de saúde Unimed

Vale alimentação

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência em processos de RH em empresas de pequeno porte.
• Conhecimento em gestão de indicadores.
• Capacidade de conduzir treinamentos e avaliações de competências.

Responsabilidades

• Abertura de vagas e triagem de currículos.
• Integração com novos colaboradores.
• Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa.
• Condução de ciclos de avaliação de competências.
• Gestão de contratos de prestadores de serviços.

Conhecimentos

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Vaga CLT para trabalho presencial em Itajaí.

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, (com 1h12 de intervalo).

Buscamos um(a) Analista Sênior de RH com perfil generalista, para atuar de forma ampla e operacional em empresa de pequeno porte, sendo responsável pela condução integral dos processos de RH, com apoio direto da supervisão.

• Realizar a abertura de vagas e triagem de currículos, observando as especificações e necessidades do cargo a ser preenchido;
• Realizar integração com novos colaboradores da empresa;
• Desenvolver equipes com o objetivo de criar uma comunicação interna clara e eficaz
• Gestão dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Atender colaboradores tanto sanando dúvidas quanto sempre que necessário aplicando sanções;
• Conduzir os ciclos de avaliação de competências;
• Gerenciar o plano de cargos & salários, garantindo que as regras da política sejam aplicadas;
• Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo a assertividade e segurança nas informações prestadas;
• Conduzir os processos de desligamento por meio da condução de entrevistas de desligamento;
• Atuar na realização de treinamentos visando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
• Apoiar os líderes na tomada de decisão em relação a gestão de pessoas;
• Desenvolver ações de fortalecimento e disseminação de cultura, bem como para melhora do clima organizacional
• Fazer a gestão de contratos de prestadores de serviço;
• Contactar fornecedores direcionados ao RH;
• Plano de saúde Unimed
• Vale alimentação
• Wellhub

Qualificações

Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlata

Competências técnicas

Metodologias de gestão de indicadores

Competências comportamentais

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

Benefícios de ser um colaborador EQI

Auxílio Creche