Desenvolvedor Java Sênior com perfil de liderança técnica para atuar em uma squad responsável pelas jornadas de conexões e onboarding de produtos financeiros e meios de pagamento.
Buscamos um profissional com sólida experiência em desenvolvimento de soluções corporativas, capacidade de influenciar decisões técnicas e forte habilidade de comunicação para interação com times multidisciplinares.
- Desenvolver e evoluir aplicações em Java/Spring Boot.
- Criar e manter APIs e microsserviços.
- Trabalhar com integrações entre diferentes sistemas.
- Atuar com Kafka, RabbitMQ ou outras soluções de mensageria.
- Trabalhar com bancos relacionais e não relacionais usando JPA/Hibernate.
- Corrigir problemas, investigar incidentes e melhorar performance.
- Decisões técnicas
- Aqui está o principal diferencial da vaga. Ele deverá:
- Participar das decisões de arquitetura e desenho das soluções.
- Avaliar como uma nova funcionalidade deve ser implementada.
- Definir, junto com arquitetura e outros times, padrões técnicos.
- Identificar riscos e impactos das decisões.
- Pensar não apenas no código, mas em como os serviços se relacionam dentro do ecossistema.
- Ser referência técnica da squad
- Ele poderá, por exemplo, receber uma demanda e ajudar o time a definir:
- Java: Experiência sólida em versões atuais e legadas, desenvolvendo aplicações robustas e escaláveis.
- Spring Boot: Forte conhecimento na construção e manutenção de APIs e microsserviços.
- Arquitetura de Microsserviços: Experiência com sistemas distribuídos e integração entre serviços.
- Mensageria: Conhecimento em Kafka, RabbitMQ ou soluções similares.
- Cloud Computing: Vivência em AWS, Azure ou GCP.
- Banco de Dados: Experiência com bancos relacionais e não relacionais, utilizando Hibernate e JPA.
- APIs e Integrações: Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs REST.
- DevOps e Qualidade: Conhecimento em Git, CI/CD, testes unitários e testes de integração.
- Mercado Financeiro: Experiência obrigatória em meios de pagamento e produtos financeiros.
- Diferenciais:
- Experiência com jornadas de onboarding digital.
- Conhecimento em pagamentos recorrentes e motores de recorrência.
- Vivência como referência técnica ou liderança de times.
- Habilidades Complementares:
- Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de conduzir discussões técnicas e apoiar desenvolvedores.
- Perfil colaborativo e orientação para resultados.
- Facilidade para atuar em conjunto com áreas de negócio, produto e arquitetura.
- Capacidade de resolver problemas complexos com visão sistêmica.