Desenvolvedor de Sistemas Full Stack – Sistema Cresol – Home Office

RIO EMPREGOS - RIO VAGAS DE EMPREGO RJ; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Rio de Janeiro busca um Desenvolvedor de Sistemas Fullstack especializado em Java e React. O profissional será responsável pelo desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas, garantindo a segurança e desempenho das aplicações. É necessária formação em Engenharia da Computação ou áreas afins, além de experiência com Cloud Azure e metodologias ágeis. Oferecemos um pacote de benefícios que inclui auxílio na pós-graduação, plano de saúde completo e diversos incentivos para o bem-estar do colaborador.

Serviços

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Plano de Saúde e Plano Odontológico

Vale Alimentação e/ou Refeição

Férias Flexíveis

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Qualificações

• Experiência comprovada em desenvolvimento com Java.
• Experiência com serviços de fila (Service Bus).
• Familiaridade com práticas de segurança para aplicações web.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas complexos.

Responsabilidades

• Realizar atividades de desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas.
• Desenvolver aplicações web utilizando Java e frameworks modernos.
• Criar e integrar APIs para comunicação entre sistemas.
• Participar de revisões de código para garantir a qualidade do software.

Conhecimentos

Java

React

Desenvolvimento de APIs RESTful

Cloud Azure

Metodologias ágeis (Scrum ou Kanban)

Containers

Spring Boot

Vue.js

Bancos de dados relacionais e não relacionais

Formação académica

Ensino superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins

Pós-Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Desenvolvedor de Sistemas | Fullstack | Java e React | Sistemas 4 | Adm e Contábil | Cresol Confederação

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar atividades inerentes ao desenvolvimento, implantação e monitoramento de sistemas, avaliando os requisitos funcionais e não funcionais recebidos, para desenvolver ou manter funcionalidades dos sistemas, acompanhando e monitorando a implantação e desempenho e utilizando as boas práticas de desenvolvimento.
• Desenvolver e manter aplicações web utilizando Java e frameworks modernos.
• Criar e integrar APIs para comunicação entre sistemas.
• Garantir a segurança e o desempenho das aplicações.
• Colaborar com designers e analistas para definir requisitos técnicos.
• Seguir as boas praticas de desenvolvimento de software adotadas pelas empresa.
• Participar de revisões de código e garantir a qualidade do software.
• Implementar testes automatizados para garantir a estabilidade do sistema.
• Acompanhar tendências tecnológicas e sugerir melhorias.
• Trabalhar em equipe utilizando metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas afins;
• Pós-Graduação na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
• Experiência comprovada em desenvolvimento com Java.
• Experiência com Cloud Azure.
• Experiência com serviços de fila (Service Bus).
• Experiência com Containers.
• Conhecimento em frameworks como Spring Boot, quarkus.
• Experiência com tecnologias front-end como React ou Vue.js.
• Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Experiência com desenvolvimento de APIs RESTful.
• Conhecimento em práticas de segurança para aplicações web.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas complexos.
• Experiência com metodologias ágeis como Scrum ou Kanban.

Benefícios:

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.
• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
• Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
• Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
• Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.
• Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.
• Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
• Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.