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A BRQ está buscando um Engenheiro(a) de Software Fullstack Sênior para atuar em ambientes de alta criticidade no mercado financeiro, com foco em modernizar ecossistemas de investimentos.
Você trabalhará com Node.js no backend, Angular 14+ no frontend e arquiteturas baseadas em microsserviços, buscando escalabilidade, disponibilidade e performance.
Além disso, participará de squads ágeis, apoiará a equipe com mentoria e contribuirá para integrações com Sinacor e soluções em AWS.
Estamos em busca de uma pessoa Engenheira de Software Fullstack Sênior, com sólido domínio técnico e experiência no mercado financeiro, para atuar em projetos de alta criticidade, escalabilidade e impacto no negócio.
Você fará parte de um ambiente desafiador, contribuindo para a modernização e evolução de ecossistemas de investimentos, integração com sistemas core do mercado financeiro e construção de aplicações de alta performance.
Desenvolver e evoluir aplicações Fullstack, utilizando Node.js no backend e Angular 14+ no frontend.
Projetar, desenvolver e manter arquiteturas baseadas em microsserviços, com foco em escalabilidade, disponibilidade e performance.
Atuar na integração de soluções com o Sinacor, garantindo consistência de dados e eficiência nos fluxos operacionais de corretagem.
Desenvolver e manter soluções em AWS, considerando aspectos de disponibilidade, segurança, observabilidade e escalabilidade.
Participar de squads ágeis e multidisciplinares, contribuindo ativamente nas decisões técnicas e de arquitetura.
Promover boas práticas de desenvolvimento, qualidade de código, testes e evolução contínua das soluções.
Apoiar tecnicamente outros profissionais do time, compartilhando conhecimento e realizando mentoria de pessoas desenvolvedoras menos experientes.
Avaliar e propor novas tecnologias e abordagens que contribuam para a evolução do ecossistema tecnológico.
Experiência sólida com Node.js e desenvolvimento de aplicações backend.
Domínio de Angular 14+, incluindo RxJS, gerenciamento de estado, componentização e boas práticas de frontend.
Experiência prática com AWS, especialmente serviços como Lambda, EC2, S3 e RDS.
Conhecimento sólido em bancos de dados relacionais, como SQL Server e/ou PostgreSQL.
Experiência com produtos de investimento, como Renda Fixa, Renda Variável e Fundos.
Conhecimento ou experiência com sistemas utilizados no mercado financeiro, especialmente Sinacor.
Vivência em ambientes de alta criticidade, com preocupação com performance, disponibilidade, segurança e escalabilidade.
Capacidade de atuar com autonomia, tomar decisões técnicas e colaborar com equipes multidisciplinares.
Experiência com C#/.NET.
Experiência com desenvolvimento mobile utilizando Flutter.
Conhecimento em Kafka ou RabbitMQ, especialmente em cenários de processamento de ordens e eventos em tempo real.
Experiência com Scrum e/ou Kanban.
Vivência em squads de Fintechs, bancos, corretoras ou outras empresas do mercado financeiro.
Experiência com arquitetura orientada a eventos e sistemas distribuídos.
Uma pessoa com perfil hands-on, colaborativo e orientado à resolução de problemas, que tenha visão de arquitetura sem perder a proximidade com o código e que queira atuar em desafios tecnológicos relevantes para o mercado financeiro.
Se você gosta de trabalhar com sistemas de alta escala, arquitetura distribuída, cloud e produtos financeiros, essa oportunidade pode ser para você.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/