Desenvolvedor(a) FullStack Júnior/Pleno/Sênior - IT Credit Risk

Magnetis

São Paulo

Presencial

BRL 133 920 - 200 880

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Auxílio Alimentação e Refeição
Plano Médico e Odontológico
Previdência Privada
Seguro de Vida
Desconto em Farmácia
Programa de Nutrição
Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Resumo da oferta

A Magnetis, localizada em São Paulo, está buscando um(a) Desenvolvedor(a) FullStack Júnior/Pleno/Sênior para desenvolver soluções personalizadas para o setor bancário. A função envolve a integração de múltiplos serviços e a manutenção de SLA em ambientes críticos.

Os candidatos devem ter formação em Engenharia ou Ciência da Computação, experiência em .NET Core e um forte raciocínio lógico. A empresa oferece um ambiente inclusivo e aprendizados em tecnologia e finanças.

Qualificações

  • Formado ou em fase final de Engenharia, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento sólido em .NET Core e SQL.
  • Experiência em arquitetura de microserviços é diferencial.

Responsabilidades

  • Desenvolver soluções sob medida para empresas com alto faturamento.
  • Integrar múltiplos serviços do ecossistema do banco.
  • Manter SLA em alta complexidade e observabilidade.

Conhecimentos

Raciocínio lógico
Capacidade analítica
Proatividade
Algoritmos
Estruturas de dados
Arquitetura de software
Programação Orientada a Objetos
.NET Core
SQL
Microservices

Formação académica

Formação em Engenharia ou Ciência da Computação

Ferramentas

AWS
SQL
NoSQL

Descrição da oferta de emprego

Desenvolvedor(a) FullStack Júnior/Pleno/Sênior - IT Credit Risk
São Paulo
  • Desenvolvimento de uma solução sob medida para empresas com faturamento aproximado de R$ 300 milhões por ano.
  • Plataforma que apresenta grandes volumes de dados de forma resumida, navegável e auditável para suportar decisões do front-office.
  • Orquestração do enriquecimento de dados (batch e online), avaliação de elegibilidade, precificação e oferta.
  • Integração com múltiplos serviços do ecossistema do banco.
  • Desafios: refinamento de demandas, manutenção de SLA em alta volumetria, alta observabilidade e excelência técnica.
  • Monitoramento ativo dos clientes corporate e atacado para acompanhamento em tempo real da exposição de crédito e identificação preventiva de riscos.
  • Centralização de dados financeiros e operacionais para análise contínua de indicadores de liquidez, endividamento e performance.
  • Integração de múltiplas fontes internas e externas, geração de alertas inteligentes e dashboards auditáveis.
  • Desafios: construção de pipelines confiáveis, manutenção de SLA em alta complexidade, implementação de modelos preditivos e governança global.
  • Criação e manutenção de políticas de precificação: desenvolvimento de regras e modelos que definem as taxas aplicadas aos produtos financeiros do banco, assegurando competitividade no mercado.
  • Sistema crítico de cálculo de taxas e spreads: responsável por determinar o preço dos produtos de crédito, garantindo a rentabilidade das operações do banco. Sistema de alta criticidade que exige confiabilidade e precisão.
  • Operação em alta volumetria e complexidade: implementação de soluções escaláveis para suportar grandes volumes de transações, com observabilidade avançada e rastreabilidade completa das decisões.
  • Desafios técnicos: manutenção de SLA em sistemas de missão crítica, excelência na arquitetura e performance, integração com múltiplos serviços do ecossistema do banco e evolução contínua das políticas de preço para atender às demandas estratégicas e regulatórias.
O que você vai aprender e impactar
  • Análise prática de crédito e finanças corporativas (DRE, balanço, fluxo de caixa, EBITDA, alavancagem, ciclo de caixa).
  • Processo completo de concessão de crédito para empresas: elegibilidade, precificação, oferta, gestão de garantias e revolvência.
  • Política-como-código: tradução de regras de crédito em serviços de alta performance, rastreabilidade e governança.
  • Sustentação do motor de crédito, integração com múltiplos bureaus, otimização de políticas em lote e monitoramento de exposição.
  • Colaboração com modelos preditivos de risco e inadimplência para decisões mais precisas e escaláveis.
  • Impacto direto em produtos essenciais do BTG.
  • Ambiente de trabalho que une tecnologia e negócio, com desafios reais, aprendizado acelerado e uso avançado de Machine Learning e dashboards inteligentes.
Requisitos Obrigatórios
  • Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas relacionadas (formado ou em fase final).
  • Forte raciocínio lógico e boa capacidade analítica.
  • Proatividade e vontade de aprender.
  • Conhecimento sólido em algoritmos, estruturas de dados, complexidade de tempo e espaço.
  • Noções de arquitetura de software, tradeoffs e boas práticas (clean code, design patterns, testes).
  • Conhecimento em Orientação a Objetos, padrões de projeto e boas práticas de código.
  • Experiência com .NET Core.
  • Conhecimento sólido em SQL (queries otimizadas e análise de performance). Experiência em bancos NoSQL é diferencial.
  • Arquitetura de microserviços e mensageria.
Requisitos Desejáveis
  • Interesse ou experiência no mercado financeiro.
  • Conhecimento em orientação a eventos e cloud computing.
  • Valorização do conhecimento em programação (conceitos e lógica) acima de linguagens específicas.
  • Conhecimento em AWS (EKS, SNS, SQS, Lambda, API Gateway, RDS, CloudFormation, CloudWatch, S3).
  • Inglês avançado.
  • Espanhol intermediário.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
  • Auxílio Alimentação e Refeição
  • Plano Médico e Odontológico
  • Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida
  • Desconto em Farmácia
  • Programa de Nutrição e Programa de Gestantes
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

O BTG Pactual respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

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