DBA & Databricks (Migração e Operação de Dados)

Audax Capital FIDC; São Luís de Montes Belos; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Bonificações por metas

Ambiente moderno

Treinamentos constantes

Trilhas de carreira

Resumo da oferta

A Audax Capital FIDC busca engenheiro(a) de dados para atuar com ETL, migração e integração de dados em ambiente corporativo no Brasil. Você trabalhará com bancos de dados relacionais e NoSQL, além de colaborar com equipes multidisciplinares para garantir qualidade, rastreabilidade e conformidade de dados.

Deseja-se experiência com Databricks, SQL/NoSQL, Python e governança de dados. Oferecemos ambiente moderno, oportunidades de carreira e benefícios compatíveis com o mercado.

Qualificações

• Domínio de SQL e performance de consultas (joins, CTEs, window functions).
• Experiência com ETL/ELT, migração de dados e validação pós-migração.
• Conhecimento em Databricks, Lakehouse e governança de dados.
• Experiência com bancos SQL/NoSQL e ambientes Linux.

Responsabilidades

• Aplicar soluções de banco de dados relacionais e NoSQL em ambiente corporativo.
• Gerenciar ETL, migração de dados e integração com Databricks.
• Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir qualidade e rastreabilidade.
• Tomar medidas para manter Segurança e LGPD em dados.

Conhecimentos

SQL avançado

T-SQL

PostgreSQL

MongoDB

Python

ETL/ELT

Databricks

Git

Linux

Modelagem de dados

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas

Ferramentas

Databricks

MongoDB

SQL Server

pg_dump/pg_restore

Descrição da oferta de emprego

Visão Geral

Somos uma empresa em constante crescimento. Uma empresa sustentada por uma cultura forte, tendo como pilar principal a MERITOCRACIA, aqui trazemos como definição desse termo o seu significado mais sólido, TODOS SÃO RECONHECIDOS E RECOMPENSADOS POR AQUILO QUE ENTREGAM, o seu crescimento e evolução depende única e exclusivamente de você! Acreditamos muito no conceito “Grit” definido pelos especialistas em psicologia positiva como “paixão e persistência por objetivos de longo prazo”. É, também, uma das características psicológicas que melhor explica o sucesso e a alta performance. É o que chamaríamos no Brasil de “força de vontade”. Para mantermos nosso ritmo de crescimento procuramos pessoas que compartilhem da nossa visão, estejam dispostas a dar o melhor de si e que anseiem por crescimento e resultados mesmo que não tenham experiência da área ou curso superior.

Responsabilidades

Aprendizagem e aplicação de soluções de banco de dados relacionais e NoSQL em ambiente corporativo, gerenciamento de processos ETL, migração de dados e integração com Databricks. Colaboração com equipes multidisciplinares para garantir qualidade e rastreabilidade dos dados.

Requisitos essenciais (obrigatórios)

• Bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL): T‑SQL intermediário/avançado – joins, CTEs, window functions, procedures e views. Administração – backup/restore, gerenciamento de índices, estatísticas e planos de execução. Controle de acesso – criação de logins/usuários, roles e permissões granulares (schema, tabela, view). Tuning básico – identificação de queries lentas e leitura de planos de execução.
• PostgreSQL: SQL intermediário e diferenças de dialeto em relação ao SQL Server. Administração – roles, VACUUM/ANALYZE, gerenciamento de conexões e configuração básica (postgresql.conf). Índices (B‑tree, GIN/GiST quando aplicável) e particionamento. Backup/restore com pg_dump/pg_restore.
• MongoDB: Modelo de documentos, coleções e design de schema flexível. Consultas e aggregation pipeline. Índices, replica sets e noções de sharding. Import/export (mongodump/mongorestore, mongoimport).
• Migração de dados: Desenho e execução de processos ETL/ELT. Estratégias de migração – carga full vs. incremental e noções de CDC (Change Data Capture). Validação e reconciliação pós‑migração (contagem, checksum, amostragem). Tratamento de tipos de dados divergentes e encoding entre origens/destinos.
• Databricks (conhecimento mínimo operacional): Conceitos de Lakehouse e Delta Lake (transações ACID, time travel, MERGE). Uso de notebooks com Spark SQL e PySpark básico. Unity Catalog – navegação por catalog/schema/table, concessão de permissões e noções de governança. Execução e agendamento de Jobs/Workflows. Ingestão de dados para o Lakehouse (ex.: pipelines de origem SQL para Databricks).
• Fundamentos gerais: SQL sólido, Python em nível de scripting para automação e transformação de dados, versionamento com Git (branches, merge, pull requests), monitoramento e leitura de logs/métricas de bancos de dados.

Requisitos desejáveis (diferenciais)

• Experiência com Azure (Azure SQL, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Monitor) ou outra nuvem.
• Infraestrutura como código e automação de pipelines (CI/CD).
• Otimização de custos em nuvem (tiers de storage, dimensionamento de clusters/SQL Warehouses).
• Experiência prévia no setor financeiro e com dados sensíveis (LGPD).

Competências comportamentais

• Cuidado com integridade e rastreabilidade dos dados (mentalidade de auditoria).
• Comunicação clara para documentar migrações e mudanças de acesso.
• Capacidade de diagnosticar incidentes sob pressão em ambiente de produção.
• Organização para gerenciar múltiplos bancos e ambientes simultaneamente.

Vantagens Audax

• Participação nos lucros
• Bonificações por metas
• Trilhas estruturadas de carreira
• Taxas diferenciadas para investimentos
• Ambiente moderno
• Sala de descompressão
• Auxílio beleza para mulheres
• Incentivo a cursos
• Treinamentos constantes
• Biblioteca repleta de livros de diversos segmentos
• Auxílio esporte
• Plano de saúde

Cultura, gente e negócios

A Audax Capital é um grupo econômico formado por um Fundo de Investimento em Direitos Creditórios (FIDC), uma Securitizadora e uma Factoring. Oferecemos capital de giro para os nossos clientes através da compra de seus recebíveis. Entendemos que para ter sucesso é preciso buscar sempre oferecer uma experiência personalizada para os nossos clientes e parceiros. Para isso investimos em 4 pilares: MERITOCRACIA, PESSOAS, PROPÓSITO E PROCESSOS. Somos uma empresa feita por pessoas com uma cultura de dono e uma preocupação incansável com quem paga o salário de todos, o CLIENTE. Por isso, buscamos contratar pessoas que pensam grande, para manter nossos padrões elevados, desenvolvendo os melhores profissionais da região.