CTO

K2 Solutions; Porto Alegre; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup de tecnologia em Porto Alegre busca um CTO experiente para liderar sua equipe técnica. O candidato ideal deve ter experiência prévia em startups, com forte conhecimento em SQL e um entendimento sólido em segurança da informação. Será responsável por definir a direção tecnológica da empresa, liderar uma equipe de 19 profissionais e assegurar a qualidade nas entregas. Essa posição oferece um ambiente desafiador e colaborativo, com a expectativa de um líder que atue tanto na gestão quanto no desenvolvimento prático.

Qualificações

• Experiência anterior como CTO ou Head de Tecnologia em startups.
• Vivência em estruturar equipes do zero ou participar de fases de escala.
• Conhecimentos em segurança da informação e compliance.
• Capacidade de construir relacionamentos em ambientes técnicos.

Responsabilidades

• Definir o roadmap tecnológico, arquitetura e stack da empresa.
• Liderar uma equipe de aproximadamente 19 pessoas.
• Garantir a qualidade das entregas e efetuar code reviews.
• Avaliar a equipe e definir contratações necessárias.

Conhecimentos

Liderança em TI

SQL

Segurança da Informação

Compliance

LGPD

Descrição da oferta de emprego

Modelo de trabalho: Híbrido (2 ou 3x presencial por semana).

Localização: Av. Paulista/ SP

Contrato: PJ (Indeterminado).

A empresa é uma startup de tecnologia consolidada (3 anos de mercado), com operação 100% em nuvem e atuação em um nicho dinâmico de eventos e controle de acesso. Estão em um momento crucial de estruturação da área técnica e buscam uma liderança que ajude a dar o próximo passo estratégico.

Buscamos um CTO com perfil de "dono", que possua visão holística de TI (do código à infraestrutura e segurança) e que atue como a autoridade técnica final da companhia. A principal missão será unificar a liderança técnica e política do time. Você não será apenas um gestor administrativo; precisam de alguém hands-on , que não tenha medo de colocar a mão na massa quando necessário, mas que principalmente saiba liderar pessoas, gerenciar conflitos e construir relacionamentos sólidos em um ambiente técnico que requer empatia e sinergia.

Principais responsabilidades:

• Ser a única autoridade técnica para definir o roadmap tecnológico, arquitetura e stack da empresa, eliminando a fragmentação de decisões.
• Liderar uma equipe de aproximadamente 19 pessoas (incluindo CIO, Gerente de TI e Tech Leads), promovendo um ambiente colaborativo e resolvendo desafios de relacionamento interno.
• Atuar próximo ao código e à infraestrutura, orientando tecnicamente o time e garantindo a qualidade das entregas (Code Review, Arquitetura, etc.).
• Avaliar a equipe atual, definindo contratações e reestruturações necessárias para garantir a alta performance da área.

Requisitos obrigatórios (Hard skills):

• Experiência em liderança: Vivência prévia como CTO ou Head de Tecnologia em startups, preferencialmente tendo estruturado equipes do zero ou participado de fases de escala.
• Banco de dados: Forte conhecimento em SQL.
• Visão geral: Conhecimentos em Segurança da Informação, Compliance e LGPD.

Requisitos comportamentais (Soft skills) – Essenciais:

• Capacidade de navegar entre diferentes perfis, gerar empatia e engajar o time (evitando o perfil de "gênio técnico isolado").
• Perfil resolutivo que tome decisões difíceis sem necessidade de validação constante por comitês.

Diferenciais competitivos:

• Experiência com projetos envolvendo reconhecimento facial é um diferencial de alto valor.
• Vivência em empresas de RH, Seguradoras, Bancos ou meios de pagamento (foco em segurança/antifraude).

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