CORPORATE EXECUTIVE MANAGER | Uberlândia, MG

Inter; Uberlândia; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Plano de saúde

Seguro de vida

Licença parental estendida

Auxílio-creche

Resumo da oferta

A Inter, líder em inovação financeira, busca profissional para liderar a expansão da carteira Corporate na região do Triângulo Mineiro, com potencial para Centro-Oeste. A missão é abrir a praça de Uberlândia, estruturar o time local e acelerar a aquisição de clientes e ativos.

Você atuará com metas, gestão de carteira e relacionamento com clientes Corporate, mantendo cobrança por resultados e colaboração entre áreas como Crédito, Formalização e Jurídico.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em gestão comercial e liderança com metas.
• Experiência sólida com atendimento/prospecção de clientes Corporate.
• Gestão de carteira com foco em crescimento de base e ativos.
• Capacidade de estruturar time comercial do zero.

Responsabilidades

• Gerenciar a estratégia comercial e o plano de expansão da carteira Corporate na região do Triângulo Mineiro (e Centro-Oeste).
• Abrir a praça de Uberlândia e estruturar o time local (2 Officers previstos).
• Prospectar, desenvolver e gerir relacionamento com clientes Corporate com atuação consultiva.
• Conduzir negociações e fechamento de novos negócios com crédito de qualidade.
• Acompanhar planos de negócios, metas de crescimento e KPIs comerciais.
• Colaborar com Crédito, Formalização e Jurídico para viabilizar operações.

Conhecimentos

Gestão comercial

Prospecção de clientes

Gestão de carteira

Liderança de time

Descrição da oferta de emprego

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

No Inter, você fará parte da expansão do nosso time Comercial Corporate, com a missão de abrir e consolidar a praça do Triângulo Mineiro (com potencial de expansão para Centro-Oeste), acelerando a aquisição de clientes e o crescimento de ativos na região. Em um contexto de mercado de crédito mais desafiador (com aumento de inadimplência) e com a necessidade de elevar nossa velocidade e qualidade de informação, você terá papel central na construção de uma operação comercial sólida, eficiente e orientada a resultados, conectando oportunidades do mercado às soluções do ecossistema Inter.

No seu dia a dia, você vai:

• Gerenciar a estratégia comercial e executar o plano de expansão da carteira Corporate na região do Triângulo Mineiro (e, futuramente, Centro-Oeste)
• Abrir a praça de Uberlândia e estruturar o time local (contratação inicial prevista de 2 Officers)
• Prospectar, desenvolver e gerir relacionamento com clientes Corporate, com atuação consultiva e foco em resultados
• Conduzir negociações e fechamento de novos negócios, garantindo qualidade de crédito e sustentabilidade da carteira
• Estruturar e acompanhar o Plano de Negócios da região, com metas claras de crescimento de clientes e ativos
• Acompanhar KPIs comerciais, produtividade do time e atingimento de metas em um ambiente de alta cobrança e suporte entre pares
• Atuar em parceria com stakeholders internos (Crédito, Formalização e Jurídico) para viabilizar operações e melhorar a fluidez do processo ponta a ponta
• Garantir disciplina comercial, rotina de gestão e evolução constante do time, com foco em alta performance
• Utilizar e gerir sistemas e ferramentas internas de apoio comercial e gestão da carteira

O que buscamos

Obrigatórios

• Experiência mínima de 3 anos em gestão comercial e/ou liderança de time com metas (alta performance)
• Experiência sólida no atendimento e prospecção de clientes Corporate/Empresas (carteira corporate)
• Vivência com metas comerciais e gestão de carteira, com foco em crescimento de base e ativos
• Capacidade de montar e desenvolver time comercial (estruturação do zero é um diferencial no contexto da vaga)
• Conhecimento de produtos bancários e construção de Plano de Negócios
• Facilidade de atuação em ambiente dinâmico, com cobrança por metas e colaboração entre áreas
• Capacidade de articulação com áreas parceiras para viabilizar operações (Crédito, Formalização e Jurídico)
• Disponibilidade para atuação presencial na região (Uberlândia/Triângulo Mineiro) e interface com outras praças (BH/Goiânia, conforme expansão)

Desejáveis

• Experiência em bancos digitais/fintechs
• Vivência com expansão regional (abertura de praça, go-to-market local)
• Experiência anterior em bancos como: Votorantim, ABC, Safra, Sofisa, Itaú, Santander, Bradesco (ou similares)
• Inglês (não é necessário no dia a dia; pode ser considerado diferencial)

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos