Coordinator, GBV LN_FR

International Medical Corps; Congo; Presencial; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Resumo da oferta

International Medical Corps recherche un Coordinateur(trice) GBV pour diriger des programmes complexes, assurer la planification stratégique et la mise en œuvre des interventions GBV à travers plusieurs sites d'opération. Le poste implique la supervision d'équipes, la coordination avec les partenaires et la représentation externe à haut niveau.

Le candidat devra démontrer une expérience de plus de 8 ans dans des projets GBV, une forte capacité à gérer des partenariats locaux et une connaissance

Qualificações

• Compétences avérées en facilitation et animation de groupes.
• Expérience superviseur et capacité à coacher des équipes.
• Capacité à mobiliser les communautés et à travailler avec des partenaires locaux.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Bonne sensibilité interculturelle et capacité d'adaptation.
• Capacité à exercer un jugement solide dans des environnements complexes.

Responsabilidades

• Diriger des programmes VBG avec supervision d'équipes et coopération multi-sites.
• Assurer le respect des normes minimales et des standards interagences; supervision des interventions GBV.
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires; organiser des formations techniques.
• Gérer la coordination, le plaidoyer et le reporting du programme GBV.
• Contribuer à la sécurité, la planification stratégique et au développement opérationnel des projets.

Conhecimentos

Facilitation

Supervisory experience

Community mobilization

Strong communication skills

Cross-cultural awareness

Adaptabilité et discernement

Formação académica

Bachelor's degree in social work/health/public health/international development/gender studies

Descrição da oferta de emprego

Résumé du poste

Le/la coordinateur(trice) VBG est responsable de la supervision principale de plusieurs programmes VBG ou d'un vaste programme prenant en charge plusieurs sites d'opération. Ce poste comprend la planification stratégique, la direction technique, le renforcement des capacités et la supervision du personnel, la coordination et la représentation internes et externes de haut niveau, l'élaboration de propositions et le reporting.

Résumé du poste

Le/la coordinateur(trice) VBG est responsable de la supervision principale de plusieurs programmes VBG ou d'un vaste programme prenant en charge plusieurs sites d'opération. Ce poste comprend la planification stratégique, la direction technique, le renforcement des capacités et la supervision du personnel, la coordination et la représentation internes et externes de haut niveau, l'élaboration de propositions et le reporting. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

Principales tâches et responsabilités

Planification stratégique

• Fournir une orientation stratégique et entreprendre une analyse des tendances en matière de VBG, des lacunes dans les services et des capacités d'IMC à guider sa propre programmation dans le pays.
• Contribuer aux stratégies nationales et inter-agences
• Mener des évaluations sur la VBG, selon les besoins, en maximisant les sources d'information disponibles et les possibilités de coordination et en veillant au respect des normes de sécurité et d'éthique.
• Identifier et construire des partenariats stratégiques avec des partenaires nationaux et locaux
• Veiller à ce que les programmes soient menés par les femmes et les filles et planifiés avec les parties prenantes de la communauté
• Identifier les emplacements et l'orientation appropriés pour les services
• Élaborer des notes conceptuelles/propositions/appels d’offres, selon les besoins

Mise en œuvre et renforcement des capacités

• Travailler en étroite collaboration avec le/la conseiller(ère) technique en matière de VBG, la haute direction au niveau national et l'équipe du programme pour atteindre les objectifs du programme.
• Veiller au respect des normes minimales d'IMC en matière de VBG, ainsi que des lignes directrices et normes interinstitutionnelles pertinentes.
• Diriger la mise en œuvre des interventions du programme, y compris la mise en place et la fourniture de services d'intervention ciblés en matière de VBG.
• Renforcer les capacités du personnel/des bénévoles/des partenaires du programme dans les domaines techniques pertinents afin de fournir les services et diriger les interventions.
• Organiser/soutenir/animer des formations techniques, selon les besoins, y compris la gestion des cas de VBG et la réponse clinique au viol et à la violence au sein du couple
• Mettre en place et suivre des systèmes de supervision et de soutien pour les services de gestion des cas de VBG
• Établir et maintenir des systèmes appropriés à des fins de gestion de l'information
• Garantir une participation effective de la communauté tout au long de la mise en œuvre, y compris le leadership des femmes et des filles
• Superviser les stratégies appropriées de prévention et de sensibilisation/changement de comportement
• Diriger le suivi régulier du programme et l’assurance qualité et appliquer les enseignements tirés à des fins d’amélioration constante des interventions.
• Produire des rapports réguliers sur le programme, dans les délais impartis et avec des données exactes

Coordination, représentation et plaidoyer

• Assurer la coordination avec d'autres prestataires de services pour veiller au soutien holistique des survivant(e)s, y compris la participation au renforcement des POS et des voies d'orientation en matière de VBG.
• Représenter la programmation VBG d'IMC dans les réunions de coordination pertinentes et avec un éventail de parties prenantes
• Contribuer aux efforts interinstitutionnels visant à renforcer la prévention et la réponse à la VBG grâce à une participation active aux mécanismes de coordination et à la promotion des principes, normes et lignes directrices du secteur.
• Assurer la coordination avec d'autres secteurs, et renforcer leurs capacités, dans la mesure du possible, afin de garantir l'intégration des questions liées à la VBG dans les différents services et dans la réponse humanitaire au sens large.
• Plaider, si nécessaire, auprès des autorités compétentes, des acteurs humanitaires, des donateurs et d'autres parties prenantes

Gestion des ressources humaines

• Sélectionner et orienter le personnel/les bénévoles/les partenaires du programme aux fins d'une mise en œuvre efficace.
• Soutenir, encadrer et superviser le personnel afin de renforcer les capacités et la qualité des interventions.
• Élaborer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l'esprit d'équipe et introduire des principes d'auto-soins.
• Fournir un retour d'information encourageant et constructif et procéder à des évaluations des performances régulières.

Gestion financière

• Élaborer des plans de travail conformes aux pipelines financiers
• Planifier et acheter les fournitures nécessaires aux activités du programme dans le respect du budget et du calendrier du projet.
• Veiller au respect des réglementations relatives aux donateurs

Sécurité et conduite

• Veiller au respect des protocoles et politiques de sécurité
• Tenir compte des implications de sécurité des programmes, en examinant les plans avec les équipes et les parties prenantes appropriées.
• Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel/bénévoles/partenaires VBG
• Exemplifier les principes fondamentaux de la programmation en matière de VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la nonviolence et la promotion de l'égalité de genre
• Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de PSEA

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Qualifications Minimales

• Généralement, une licence en travail social, en santé publique, en développement international, en études de genre ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes peut être acceptée, le cas échéant.
• Généralement, plus de 8 ans d'expérience progressive dans des projets liés à la VBG, dont au moins 5 ans dans la conception et la gestion de programmes contre la VBG, et 1 an d'expérience humanitaire internationale.
• Application avérée des compétences de base en matière de VBG et engagement à l'égard des principes fondamentaux de la programmation dans ce domaine.
• Expérience régionale pertinente souhaitée
• Connaissance de l'architecture humanitaire et des mandats/rôles des donateurs, des agences des Nations Unies et d'autres ONG.
• Connaissance approfondie des normes et lignes directrices relatives à la programmation, à la coordination et à la gestion des données en matière de VBG.
• Connaissance des normes et orientations liées à la protection contre l'EAS
• Expérience avec les services de gestion des cas de VBG
• Expérience en animation requise
• Expérience en supervision requise
• Expérience de travail auprès de partenaires locaux et en mobilisation communautaire souhaitée
• Profond sensibilité interculturelle
• Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible et à appliquer son expérience et ses conseils à des défis en constante évolution
• Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Job Summary

The GBV Coordinator is responsible for senior oversight of multiple GBV programs, or a large program with support for multiple sites of operation. This role includes strategic planning, technical leadership, capacity building, and supervision of staff, senior internal and external coordination and representation, proposal development and reporting. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.

Main Tasks And Responsibilities

Strategic Planning

• Provide strategic direction and undertake analysis of GBV trends, gaps in services and IMC’s capacities to guide IMC’s programming in country.
• Contribute to national and inter-agency strategies
• Lead GBV assessments as required, maximizing available sources of information and opportunities for coordination, and ensuring compliance with safety and ethical standards.
• Identify and build strategic partnerships with national and local partners
• Ensure that programs are driven by women and girls and planned with community stakeholders
• Identify appropriate locations and orientation for services
• Develop concept notes/proposals/appeals as needed

Implementation and Capacity Building

• Work closely with GBV Technical Advisor, country level senior management, and program team to achieve program goals
• Ensure adherence to IMC’s GBV Minimum Standards, as well as relevant inter-agency guidelines and standards
• Oversee program interventions, including the establishment and delivery of focused GBV response services
• Build capacity of program staff/partners in relevant technical areas to deliver services and lead interventions
• Organize/support/facilitate technical trainings as needed, including GBV case management and clinical response to rape and intimate partner violence
• Establish and monitor supervision and support systems for GBV case management services
• Establish and maintain appropriate systems for information management
• Ensure effective community participation throughout implementation, including leadership of women and girls
• Oversee appropriate prevention and awareness-raising/behavior change strategies
• Conduct regular program monitoring and quality assurance and apply learning for continuous improvement of interventions
• Produce regular program reports, on time and with accurate data

Senior Coordination, Representation and Advocacy

• Coordinate with other service providers to ensure holistic support for survivors, including participation in strengthening GBV SOPs and referral pathways
• Represent IMC’s GBV programming in relevant coordination meetings and with a range of stakeholders
• Contribute to inter-agency efforts to strengthen GBV prevention and response through active participation in coordination mechanisms and promotion of sector principles, standards, and guidelines
• Coordinate with, and build capacity of, other sectors as possible to ensure integration of GBV concerns into various services and broader humanitarian response
• Advocate as necessary with relevant authorities, humanitarian actors, donors, and other stakeholders

Human Resources Management

• Select and orient program staff/volunteers/partners for effective implementation
• Support, coach and supervise staff to build capacity and strengthen quality of interventions
• Develop support strategies for staff, foster teambuilding, and introduce principles of self-care
• Provide supportive and constructive feedback, and conduct regular performance appraisals

Financial Management

• Develop work plans in line with financial pipelines
• Plan and procure supplies required for program activities, in line with budget and project timelines
• Ensure compliance with donor regulations

Security and Conduct

• Ensure compliance with security protocols and policies
• Consider security implications of programs, reviewing plans with teams and appropriate stakeholders
• Foster a safe and supportive working environment for all GBV staff/volunteers/partners
• Exemplify core principles of GBV programming, including respect, non-discrimination, responsible use of power, nonviolence, and promotion of gender equality
• Contribute to the positive image and overall credibility of the program and organization, notably through adherence to the Code of Conduct and Ethics, including compliance with anti-harassment, safeguarding and PSEA policies

Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily all inclusive.

Minimum Qualifications

• Typically, a bachelor's degree in social work, public health, international development, gender studies, or related field. An equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.
• Typically, 8+ years and progressive experience in GBV related projects, including minimum 5 years of GBV program design and management, and 1 year of international humanitarian experience
• Demonstrated application of GBV core competencies and commitment to core principles of GBV programming
• Relevant regional experience preferred
• Experience with humanitarian architecture and knowledge of mandates/roles of donors, UN agencies, and other NGOs
• Strong knowledge of standards and guidelines for GBV programming, coordination, and data management
• Knowledge of standards and guidance related to protection from SEA
• Experience with GBV case management services
• Facilitation experience required
• Supervisory experience required
• Experience working with local partners and community mobilization preferred
• Profound cross-cultural awareness
• Ability to exercise sound judgment, remain flexible, and apply experience and guidance to evolving challenges
• Strong communication skills, both oral and written