Coordenadora de Recursos Humanos – T&D

RSG Management Service GmbH; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma operadora de turismo em crescimento em São Paulo busca um(a) Coordenador(a) de RH e T&D para liderar práticas de Recursos Humanos e promover um ambiente de trabalho colaborativo. O profissional ideal deve ter formação superior em áreas relevantes, experiência em RH generalista com foco em treinamento e desenvolvimento, além de habilidades em condução de treinamentos e bom conhecimento em inglês. A vaga é presencial e oferece regime CLT com remuneração a combinar.

Serviços

Benefícios

Qualificações

• Experiência prévia em RH generalista com foco em T&D.
• Vivência em empresas de serviços, turismo, hotelaria ou agências de viagens é um diferencial.
• Desejável inglês avançado/fl fluente.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades de Recursos Humanos focando em Treinamento & Desenvolvimento.
• Estruturar programas de integração, capacitação e desenvolvimento.
• Implementar processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.

Conhecimentos

Condução de treinamentos

Comunicação

Empatia

Organização

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de avaliação de desempenho

Descrição da oferta de emprego

RSG Brasil

Local: São Paulo/SP
Cliente – Confidencial

Coordenadora de Recursos Humanos – T&D

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH e T&D para atuar em uma operadora de turismo em crescimento, com foco em desenvolvimento humano, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Este profissional será responsável por coordenar as práticas de Recursos Humanos com ênfase em treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas, apoiando as lideranças e contribuindo para um ambiente de trabalho motivador e colaborativo.

Principais responsabilidades:

• Coordenar as atividades de Recursos Humanos, com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Clima e Cultura Organizacional;
• Estruturar e aplicar programas de integração, capacitação e desenvolvimento de líderes e equipes;
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, PDI e planos de carreira;
• Apoiar ações de recrutamento e seleção, com foco no fit cultural e na experiência do colaborador;
• Desenvolver políticas de reconhecimento, engajamento e endomarketing;
• Conduzir e apoiar eventos internos, confraternizações e campanhas institucionais;
• Atuar de forma estratégica junto às lideranças, promovendo uma gestão humanizada e orientada para resultados.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em RH generalista com foco em T&D;
• Vivência em empresas de serviços, turismo, hotelaria ou agências de viagens será um diferencial;
• Habilidade para conduzir treinamentos e dinâmicas de grupo;
• Perfil dinâmico, comunicativo, empático e organizado;
• Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
• Inglês Avançado /Fluente;
• Vaga Presencial;
• Local de trabalho – Região Central/SP

Remuneração: Contratação CLT – Avaliando Pretensão Salarial + Benefícios

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