Coordenador Técnico – Programa Incluir + POA

ABESS; Porto Alegre; Híbrido; BRL 66 000 - 79 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Carro Institucional com combustível

Resumo da oferta

A ABESS atua de forma significativa na promoção da inclusão social e educacional através de seus programas; a vaga busca um líder de equipe para Agentes de Inclusão em Porto Alegre.

Requisita formação em educação com ênfase em educação especial inclusiva, experiência mínima de 3 anos e CNH B; disponibilidade de 44 horas semanais. Remuneração de R$ 6.500,00, vale-alimentação e carro institucional com combustível.

Qualificações

• Formação na área de Educação, com ênfase em educação especial inclusiva.
• Conhecimento aprofundado em Pacote Office e CANVA.
• CNH B.
• Experiência na área de, no mínimo, 3 anos.
• Disponibilidade de horário para 44 horas semanais.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de Agentes de Inclusão na região, alinhamento às diretrizes do programa.
• Realizar visitas periódicas às escolas da região para monitorar o desempenho das equipes.
• Coordenar as atividades da equipe multidisciplinar, organizando processos, fluxos de trabalho e estratégias de atuação.
• Garantir a execução das ações técnicas e pedagógicas previstas pelo programa, promovendo o cumprimento dos padrões de qualidade.
• Manter interlocução permanente com diretores e equipes gestoras das escolas, fortalecendo o relacionamento institucional.
• Registrar, acompanhar e documentar as ações realizadas por meio de atas, relatórios técnicos e demais instrumentos de controle e monitoramento.
• Elaborar relatórios gerenciais e técnicos contendo análises, resultados, indicadores e planos de ação da região sob sua responsabilidade.
• Participar de reuniões gerenciais e estratégicas, apresentando indicadores de desempenho, resultados alcançados e propostas de melhoria contínua.
• Acompanhar o cumprimento das metas operacionais e dos indicadores de qualidade da região, promovendo ações corretivas.
• Atuar como referência técnica e operacional para as equipes, apoiando a resolução de demandas e a tomada de decisões.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Planejamento

Organização de processos

Gestão de indicadores

Elaboração de relatórios

Análise de dados

Mediação de conflitos

Condução de reuniões

Formação académica

Formação na área de Educação, com ênfase em educação especial inclusiva

Ferramentas

Pacote Office

CANVA

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

A ABESS atua de forma significativa na promoção da inclusão social e educacional através de seus programas especializados. O Programa Incluir + POA está presente em 102 escolas municipais de Porto Alegre, oferecendo suporte educacional e social para alunos com diferentes tipos de deficiência. Com um foco no desenvolvimento integral, o programa visa garantir a igualdade de oportunidades e o respeito às singularidades de cada estudante

ATIVIDADES

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de Agentes de Inclusão vinculada à sua região de atuação, garantindo o alinhamento às diretrizes do programa.
• Realizar visitas periódicas às escolas da região para monitorar o desempenho das equipes, identificar oportunidades de melhoria e assegurar a qualidade dos atendimentos prestados.
• Coordenar as atividades da equipe multidisciplinar, organizando processos, fluxos de trabalho e estratégias de atuação.
• Garantir a execução das ações técnicas e pedagógicas previstas pelo programa, promovendo o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos.
• Manter interlocução permanente com diretores e equipes gestoras das escolas, fortalecendo o relacionamento institucional e garantinding a satisfação dos parceiros atendidos.
• Registrar, acompanhar e documentar as ações realizadas por meio de atas, relatórios técnicos e demais instrumentos de controle e monitoramento.
• Elaborar relatórios gerenciais e técnicos contendo análises, resultados, indicadores e planos de ação da região sob sua responsabilidade.
• Participar de reuniões gerenciais e estratégicas, apresentando indicadores de desempenho, resultados alcançados e propostas de melhoria contínua.
• Acompanhar o cumprimento das metas operacionais e dos indicadores de qualidade da região, promovendo ações corretivas quando necessário.
• Atuar como referência técnica e operacional para as equipes, apoiando a resolução de demandas e a tomada de decisões.

COMPETÊNCIAS PARA A VAGA

• Liderança e gestão de equipes.
• Planejamento e organização de processos.
• Gestão de indicadores e metas.
• Elaboração de relatórios gerenciais e técnicos.
• Conhecimento em processos educacionais e inclusão escolar.
• Capacidade de análise de dados e tomada de decisão.
• Mediação e resolução de conflitos.
• Gestão de reuniões e condução de apresentações.

REQUISITOS DA VAGA

• Formação na área de Educação, com ênfase em educação especial inclusiva;
• Conhecimento aprofundado em pacote office e CANVA;
• CNH B;
• Experiência na área de, no mínimo, 3 anos;
• Ter disponibilidade de horário para 44 horas semanais.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Remuneração bruta mensal: R$ 6.500,00.
• Vale-alimentação.
• Carro Institucional com combustível.

Requisitos

• Nível: Sênior.

Sobre a Organização

Uma entidade comprometida em promover educação inclusiva e de excelência, com o foco no desenvolvimento integral de cada estudante. Nossa missão é transformar vidas e comunidades através de um ensino que respeita e atende às diversas necessidades físicas, psicológicas e sociais dos estudantes.Trabalhamos para construir um futuro mais justo e inclusivo, onde a educação, a saúde e a assistência social caminham juntas. Nossa atuação é guiada por valores como inclusão, qualidade, empatia, inovação, transparência, parceria, sustentabilidade, ética, comprometimento e profissionalismo. Esses princípios norteiam todas as nossas ações, assegurando uma gestão responsável e colaborativa, que visa o bem-estar e o desenvolvimento contínuo dos nossos estudantes e da comunidade. Priorizamos a excelência em nossos serviços, buscando constantemente novas soluções e mantendo um ambiente de respeito, confiança e responsabilidade social.