COORDENADOR MÉDICO (EXTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO - ERRATA

CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim - OFICIAL; Rio de Janeiro; On-site; BRL 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Refeição no local

Seguro de vida

Auxílio funeral

Convênio com faculdade

Convênio com o SESC

Auxílio creche

Vale transporte

Plano odontológico

Plano de Saúde

Job summary

CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim - OFICIAL busca Coordenador Médico para planejar e gerenciar escalas, supervisionar médicos, clínicar pacientes e manter conformidade com normas éticas.

O cargo envolve atuação em neonatologia, supervisão de serviços, monitoramento de faturamento, relatórios semestrais e participação em programas de qualificação do corpo técnico da Secretaria Municipal de Saúde.

Qualifications

• Ensino Superior Completo em Medicina.
• Carteira do Conselho de Classe ativa.
• Conhecimento intermediário de informática (Pacote Office).
• Cursos ou conhecimentos na área de Gestão.
• Experiência mínima de 06 meses no cargo.

Responsibilities

• Definir e gerenciar escala de trabalho.
• Acompanhar serviços médicos terceirizados.
• Clinicar e medicar pacientes dentro da sua especialidade.
• Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos.
• Acompanhar o faturamento diário das fichas de atendimento.
• Acompanhar, analisar e auditar produção médica diariamente.
• Executar atividades administrativas para eficiência das ações de saúde.
• Participar de programas de treinamento e atualização na área.

Skills

Humanização

Inovação

Compromisso com a qualidade

Ética

Education

Ensino Superior Completo em Medicina

Conselho de Classe ativo

Tools

Pacote Office

Job description

Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico, desempenhando as seguintes funções: Definir e gerenciar escala de trabalho; Elaborar estratégias para captação de médicos; Acompanhar serviços médicos terceirizados; Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal; Monitorar o preenchimento correto do sistema de informação diariamente; Acompanhar o faturamento diário das fichas de atendimento; Analisar consolidado de produção médica diariamente; Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada; Confrontar situação com as informações da legislação e normas; Respeitar a ética médica; Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo; Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas ao atendimento de recém-nascidos, em todos os níveis de complexidade da neonatologia, estabelecendo diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica, observando o contido no código de ética médica; Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva; Participar de programas de treinamento e atualização na área, promovendo a melhoria assistencial; Executar outras atividades de interesse ou pertinentes à área de trabalho; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO Ensino Superior Completo em Medicina; Carteira do Conselho de Classe ativa; Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office); Cursos ou conhecimentos na área de Gestão; Experiência mínima de 06 meses no cargo.

Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs) Salário: compatível com a função + insalubridade Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde

Competências Individuais: Humanização Inovação Compromisso com a qualidade Ética

Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias). Prazo de recebimento de currículos: 14/10/2026 até 21/10/2026 ERRATA - Prazo de recebimento de currículos prorrogado: 26/10/2026 à 03/11/2026 OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Cejam

Administração, recursos humanos.

Ramo

Saúde/ Hospitalar

(BB)