Coordenador Inteligência de Mercado | São Bernardo do Campo | SP

Tecnogera Geradores; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 134 000 - 234 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Plano de saúde

Day off de aniversário

Café da manhã

Programa de treinamento Universidade

Resumo da oferta

A Tecnogera Geradores busca um Coordenador de Inteligência de Mercado para liderar a área, estruturando análises estratégicas e fornecendo insights para embasar decisões na matriz em São Bernardo do Campo (SP).

Você supervisionará a coleta e interpretação de dados de mercado, concorrência e consumidores, assegurando suporte às estratégias de marketing, vendas e inovação, além de gerir a equipe de inteligência de mercado e desenvolver metodologias de BI.

Qualificações

• Formação superior obrigatória nas áreas de estatística, administração, engenharia ou economia.
• Experiência mínima de 2 anos em liderança na área de inteligência de mercado.
• Conhecimentos em BI, planejamento estratégico e finanças é desejável.

Responsabilidades

• Gestão e supervisão das análises e estudos de mercado
• Desenvolvimento e aprimoramento de metodologias e ferramentas de BI
• Apoio estratégico e interface com liderança e demais áreas
• Gestão e desenvolvimento da equipe de inteligência de mercado
• Monitoramento de tendências, riscos e oportunidades para o negócio

Conhecimentos

Liderança de equipes

Análise de dados

BI

Planejamento estratégico

Formação académica

Superior em Estatística

Administração de Empresas

Engenharia

Economia

Ferramentas

Power BI

Excel avançado

SQL básico

Descrição da oferta de emprego

Coordenador Inteligência de Mercado | São Bernardo do Campo | SP

Workplace: São Bernardo do Campo - SP São Bernardo do Campo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Liderar a área de inteligência de mercado, estruturando análises estratégicas e fornecendo insights para embasar a tomada de decisão. Supervisionar a coleta e interpretação de dados de mercado, concorrência e consumidores, garantindo suporte às estratégias de marketing, vendas e inovação

• Gestão e supervisão das análises e estudos de mercado
• Desenvolvimento e aprimoramento de metodologias e ferramentas de BI
• Apoio estratégico e interface com liderança e demais áreas
• Gestão e desenvolvimento da equipe de inteligência de mercado
• Monitoramento de tendências, riscos e oportunidades para o negócio
• Superior em Estatística, Administração de Empresas, Engenharia ou Economia
• Desejável – Inteligência de Mercado, Inteligência Comercial, Planejamento estratégico e Finanças
• Experiência em inteligência de mercado, análise estratégica ou áreas correlatas, com pelo menos 2 anos em posição de liderança. Vivência na estruturação de processos analíticos, gestão de BI e uso de dados para tomada de decisão. Experiência em liderar equipes, implementar metodologias e interagir com stakeholders de alto nível.

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
• Cartão Flex
• Rede social corporativa parcerias com descontos e benefícios exclusivos
• Programa de treinamento e capacitação Universidade Tecnogera
• Café da manhã na empresa
• Day off de aniversário
• Plano de saúde
• Saúde emocional sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa

Programas de Saúde e Bem-Estar:

• Step 4: Entrevista com a Gestão 4 Entrevista com a Gestão

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.

É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.