Coordenador Fiscal

Mutuus Gestão Tributária LTDA

Belo Horizonte

Presencial

BRL 90 000 - 140 000

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Resumo da oferta

A Mutuus Gestão Tributária LTDA procura um Coordenador(a) Fiscal para liderar a área fiscal, assegurar o cumprimento de obrigações tributárias e orientar a equipe nas rotinas diárias.

O profissional atuará na supervisão de processos, revisão de entregas, desenvolvimento da equipe e melhoria contínua dos controles fiscais, com foco na qualidade e satisfação dos clientes.

Qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins.
  • Experiência sólida na área fiscal/contábil em escritório de contabilidade.
  • Experiência com gestão ou liderança de equipe.
  • Conhecimento dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real.
  • Domínio das rotinas fiscais e obrigações acessórias.

Responsabilidades

  • Coordenar e acompanhar a equipe fiscal, distribuindo demandas e acompanhando produtividade e prazos.
  • Supervisionar rotinas fiscais de diferentes regimes tributários.
  • Garantir o cumprimento dos prazos das obrigações acessórias e apurações tributárias.
  • Revisar e validar apurações de impostos, declarações e demais obrigações fiscais.
  • Acompanhar a legislação tributária e orientar a equipe sobre alterações.
  • Prestar suporte técnico à equipe na resolução de dúvidas fiscais.
  • Identificar inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos fiscais.
  • Acompanhar indicadores da área (prazos, retrabalho, produtividade, qualidade).
  • Realizar reuniões de acompanhamento e feedback com a equipe.
  • Desenvolver e acompanhar o desempenho dos colaboradores.

Conhecimentos

Liderança de equipe
Gestão de equipe
Análise de dados
Comunicação assertiva
Planejamento tributário

Formação académica

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel
Sistemas contábeis

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Coordenador(a) Fiscal para atuar na gestão da área fiscal do escritório, garantindo a qualidade e o cumprimento das obrigações tributárias dos clientes, o acompanhamento das rotinas da equipe e a melhoria contínua dos processos.

Essa pessoa será responsável por liderar o time, distribuir e acompanhar as demandas, revisar as entregas, apoiar tecnicamente a equipe e atuar junto à gestão na tomada de decisões e resolução de situações mais complexas.

Principais responsabilidades
  • Coordenar e acompanhar a equipe fiscal, distribuindo demandas e acompanhando produtividade e prazos;
  • Supervisionar as rotinas fiscais de empresas de diferentes regimes tributários, especialmente Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
  • Garantir o cumprimento dos prazos das obrigações acessórias e apurações tributárias;
  • Revisar e validar apurações de impostos, declarações e demais obrigações fiscais;
  • Acompanhar a legislação tributária e orientar a equipe sobre alterações que impactem os clientes;
  • Prestar suporte técnico à equipe na resolução de dúvidas e situações fiscais mais complexas;
  • Identificar inconsistências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos fiscais;
  • Acompanhar indicadores da área, como cumprimento de prazos, retrabalho, produtividade e qualidade das entregas;
  • Realizar reuniões de acompanhamento e feedback com a equipe;
  • Desenvolver e acompanhar o desempenho dos colaboradores;
  • Participar de processos seletivos e apoiar a formação e desenvolvimento da equipe;
  • Manter relacionamento com clientes em demandas e assuntos fiscais de maior complexidade;
  • Apoiar a gestão na definição e implantação de melhorias nos processos da área;
  • Garantir a organização dos documentos, controles e informações necessárias para a execução das atividades;
  • Atuar de forma preventiva na identificação de possíveis problemas fiscais e tributários dos clientes.
Requisitos
  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Experiência sólida na área fiscal em escritório de contabilidade;
  • Experiência com gestão ou liderança de equipe;
  • Conhecimento dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
  • Domínio das principais rotinas e obrigações fiscais;
  • Conhecimento em legislação tributária;
  • Experiência com sistemas contábeis e ferramentas de gestão fiscal;
  • Conhecimento em Excel;
  • CRC ativo ou disponibilidade para regularização, conforme necessidade da empresa.
Diferenciais
  • Pós-graduação ou especialização na área tributária;
  • Experiência com empresas de diferentes segmentos;
  • Conhecimento em planejamento tributário;
  • Experiência com implantação e melhoria de processos;
  • Vivência com indicadores de desempenho e gestão por resultados;
  • Conhecimento em ferramentas de automação e tecnologia aplicadas à área fiscal.
Competências comportamentais

Buscamos uma pessoa com:

  • Perfil de liderança e desenvolvimento de pessoas;
  • Organização e capacidade de priorização;
  • Comunicação clara e assertiva;
  • Senso de urgência e responsabilidade com prazos;
  • Raciocínio analítico;
  • Capacidade de tomada de decisão;
  • Proatividade na identificação e solução de problemas;
  • Perfil consultivo e foco no atendimento ao cliente;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos de fechamento;
  • Visão de processos e melhoria contínua;
  • Segurança técnica para orientar e desenvolver a equipe.
O que esperamos desse profissional

Esperamos que o(a) Coordenador(a) Fiscal seja uma referência técnica e de liderança para a equipe, garantindo não apenas que as obrigações sejam entregues dentro dos prazos, mas também que os processos sejam organizados, eficientes e seguros.

O profissional deverá atuar de forma próxima à equipe, acompanhando resultados, desenvolvendo pessoas e antecipando possíveis problemas, contribuindo para a qualidade das entregas, satisfação dos clientes e crescimento da área fiscal.

Indicadores acompanhados na posição
  • Cumprimento de prazos fiscais;
  • Índice de retrabalho;
  • Erros e inconsistências nas entregas;
  • Produtividade da equipe;
  • Cumprimento das demandas;
  • Tempo de resolução de pendências;
  • Satisfação dos clientes;
  • Desenvolvimento e desempenho da equipe.
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