Coordenador Financeiro

Hands RH; Valinhos; On-site; BRL 134,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde Porto Seguro

Wellhub (antigo Gympass)

Alimentação no local

Férias remuneradas

Job summary

Hands RH procura Coordenador Financeiro para liderar o núcleo financeiro (Tesouraria, Contas a Pagar/Receber, Controladoria e FP&A) e impulsionar a eficiência operacional do grupo.

O profissional será responsável pela previsibilidade de caixa, conformidade fiscal e suporte à diretoria, com foco em DRE, orçamento e governança financeira. O onboarding ocorrerá presencialmente em Campinas/SP.

Qualifications

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira.
• Pós-graduação em FP&A ou Controladoria é diferencial.
• Experiência em liderança financeira e gestão de equipes.
• Domínio de DRE, fluxo de caixa, DFC, pricing e viabilidade financeira.

Responsibilities

• Liderar e orientar a equipe financeira, alinhando metas, rotinas e KPIs de desempenho.
• Elaborar e acompanhar orçamento anual (Budget/Forecast), DRE e balanço gerencial.
• Mapear fluxo de caixa, controlar endividamento e negociar com bancos/fornecedores.
• Desenvolver políticas internas, reduzir custos e otimizar margens de rentabilidade.
• Garantir consistência contábil/fiscal com regimes tributários.

Skills

DRE

Fluxo de Caixa

DFC

Pricing

Education

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira

Pós-graduação em FP&A ou Controladoria

Tools

Excel

Power BI

Omie

Conta Azul

Simples Nacional

Lucro Presumido

Lucro Real

Job description

Coordenador Financeiro

Sobre a vaga

Buscamos uma liderança financeira estratégica, analítica ecom forte perfil de gestão para estruturar, controlar e impulsionar aeficiência operacional do Grupo.

Você será oresponsável por liderar o núcleo financeiro (Tesouraria, Contas aPagar/Receber, Controladoria e FP&A), garantindo a previsibilidade decaixa, conformidade fiscal e suporte à tomada de decisões da Diretoria.

Suas Principais Missões

• Gestãoe Liderança: Liderar, desenvolver e orientar a equipe financeira,alinhando metas, rotinas e KPIs de desempenho.
• Planejamento& Controladoria: Elaborar e acompanhar o orçamento anual(Budget/Forecast), DRE, Balanço Gerencial e relatórios estratégicos porunidade de negócio, casa e evento.
• Gestãode Caixa & Capital de Giro: Mapear o fluxo de caixa realizado eprojetado, controlar endividamentos e conduzir negociações com bancos,fornecedores e credores.
• EficiênciaOperacional & Processos: Desenvolver políticas internas,identificar oportunidades de redução de custos e otimizar margens derentabilidade.
• InterfaceContábil e Fiscal: Garantir a consistência das informações com acontabilidade externa e a correta aplicação dos regimes tributários.

O que buscamos(Requisitos)

• Formação:Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou GestãoFinanceira. (Pós-graduação em FP&A ou Controladoria é umdiferencial).
• Experiência:Vivência comprovada em posições de liderança financeira (Coordenador deFP&A, Controladoria ou Financeiro) e gestão direta de equipes.
• ConhecimentosTécnicos:
  • Domínioem DRE, Fluxo de Caixa, DFC, Pricing e análise de viabilidade financeira.
  • ExcelAvançado e ferramentas de BI (Power BI).
  • Vivênciacom ERPs (Omie, Conta Azul ou similares).
  • Conhecimentotécnico em regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Real).
• PerfilComportamental: Organização, foco em resultados, alto nível deconfidencialidade, visão crítica e excelente comunicação interpessoal paratransitar entre áreas operacionais e a Diretoria.

Diferenciais

• Experiêncianos segmentos de entretenimento, eventos, hotelaria ou operações com fortesazonalidade e múltiplas unidades de negócio.
• Históricoem reestruturação de processos financeiros, implantação de ERP/BI e gestãointensiva de capital de giro.

O que oferecemos

• Planode Saúde: Porto Seguro.
• Bem-estar:Wellhub (antigo Gympass).
• Alimentação:Fornecida no local de trabalho.
• Modelode Férias: Descanso remunerado.

Modelo de contratação: PJ (salário a combinar).

Informações Importantes

• Onboarding& Treinamento: Nos primeiros 6 meses, haverá um período deintegração presencial em Campinas/SP (2x por semana nos primeiros 3 meses;1x por semana do 4º ao 6º mês).
• Inícioprevisto: Outubro/2026.