Coordenador Financeiro

Hands RH; Valinhos; Presencial; BRL 134 000 - 223 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde Porto Seguro

Wellhub (antigo Gympass)

Alimentação no local

Férias remuneradas

Resumo da oferta

Hands RH procura Coordenador Financeiro para liderar o núcleo financeiro (Tesouraria, Contas a Pagar/Receber, Controladoria e FP&A) e impulsionar a eficiência operacional do grupo.

O profissional será responsável pela previsibilidade de caixa, conformidade fiscal e suporte à diretoria, com foco em DRE, orçamento e governança financeira. O onboarding ocorrerá presencialmente em Campinas/SP.

Qualificações

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira.
• Pós-graduação em FP&A ou Controladoria é diferencial.
• Experiência em liderança financeira e gestão de equipes.
• Domínio de DRE, fluxo de caixa, DFC, pricing e viabilidade financeira.

Responsabilidades

• Liderar e orientar a equipe financeira, alinhando metas, rotinas e KPIs de desempenho.
• Elaborar e acompanhar orçamento anual (Budget/Forecast), DRE e balanço gerencial.
• Mapear fluxo de caixa, controlar endividamento e negociar com bancos/fornecedores.
• Desenvolver políticas internas, reduzir custos e otimizar margens de rentabilidade.
• Garantir consistência contábil/fiscal com regimes tributários.

Conhecimentos

DRE

Fluxo de Caixa

DFC

Pricing

Formação académica

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Gestão Financeira

Pós-graduação em FP&A ou Controladoria

Ferramentas

Excel

Power BI

Omie

Conta Azul

Simples Nacional

Lucro Presumido

Lucro Real

Descrição da oferta de emprego

Coordenador Financeiro

Sobre a vaga

Buscamos uma liderança financeira estratégica, analítica ecom forte perfil de gestão para estruturar, controlar e impulsionar aeficiência operacional do Grupo.

Você será oresponsável por liderar o núcleo financeiro (Tesouraria, Contas aPagar/Receber, Controladoria e FP&A), garantindo a previsibilidade decaixa, conformidade fiscal e suporte à tomada de decisões da Diretoria.

Suas Principais Missões

• Gestãoe Liderança: Liderar, desenvolver e orientar a equipe financeira,alinhando metas, rotinas e KPIs de desempenho.
• Planejamento& Controladoria: Elaborar e acompanhar o orçamento anual(Budget/Forecast), DRE, Balanço Gerencial e relatórios estratégicos porunidade de negócio, casa e evento.
• Gestãode Caixa & Capital de Giro: Mapear o fluxo de caixa realizado eprojetado, controlar endividamentos e conduzir negociações com bancos,fornecedores e credores.
• EficiênciaOperacional & Processos: Desenvolver políticas internas,identificar oportunidades de redução de custos e otimizar margens derentabilidade.
• InterfaceContábil e Fiscal: Garantir a consistência das informações com acontabilidade externa e a correta aplicação dos regimes tributários.

O que buscamos(Requisitos)

• Formação:Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou GestãoFinanceira. (Pós-graduação em FP&A ou Controladoria é umdiferencial).
• Experiência:Vivência comprovada em posições de liderança financeira (Coordenador deFP&A, Controladoria ou Financeiro) e gestão direta de equipes.
• ConhecimentosTécnicos:
  • Domínioem DRE, Fluxo de Caixa, DFC, Pricing e análise de viabilidade financeira.
  • ExcelAvançado e ferramentas de BI (Power BI).
  • Vivênciacom ERPs (Omie, Conta Azul ou similares).
  • Conhecimentotécnico em regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Real).
• PerfilComportamental: Organização, foco em resultados, alto nível deconfidencialidade, visão crítica e excelente comunicação interpessoal paratransitar entre áreas operacionais e a Diretoria.

Diferenciais

• Experiêncianos segmentos de entretenimento, eventos, hotelaria ou operações com fortesazonalidade e múltiplas unidades de negócio.
• Históricoem reestruturação de processos financeiros, implantação de ERP/BI e gestãointensiva de capital de giro.

O que oferecemos

• Planode Saúde: Porto Seguro.
• Bem-estar:Wellhub (antigo Gympass).
• Alimentação:Fornecida no local de trabalho.
• Modelode Férias: Descanso remunerado.

Modelo de contratação: PJ (salário a combinar).

Informações Importantes

• Onboarding& Treinamento: Nos primeiros 6 meses, haverá um período deintegração presencial em Campinas/SP (2x por semana nos primeiros 3 meses;1x por semana do 4º ao 6º mês).
• Inícioprevisto: Outubro/2026.