Coordenador De UMS

Unilever Brasil Ltda.; Indaiatuba; On-site; BRL 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

A Unilever Brasil Ltda. procura um Coordenador UMS para liderar a implementação, sustentação e evolução do UMS na fábrica de Indaiatuba. A posição requer atuação próximo às áreas de Produção, Qualidade, Safety, Logística e Digital, com foco em melhoria contínua e resultados sustentáveis para segurança, qualidade e custos.

O profissional trabalhará com governança de programas, desarrollo de capacidades, coaching no gemba e implantação de padrões de trabalho para acelerar prioridades do site.

Qualifications

• Experiência relevante em excelência operacional, melhoria contínua, TPM, WCM, Lean em indústria.
• Experiência liderando programas multifuncionais, governança e auditorias.
• Gestão de performance, análise de perdas e resolução estruturada de problemas.

Responsibilities

• Coordenar implementação e sustentação do UMS nas células produtivas.
• Traduzir prioridades da fábrica em roadmaps e rotinas de UMS.
• Desdobrar roadmap de UMS Foundation e Advanced com marcos e responsáveis.
• Integrar pilares de UMS (AM, PM, FI, Quality, Safety, Logistics, People).
• Desenvolver facilitadores, líderes de pilar e comunidades de prática.
• Conduzir diagnósticos, assessments e auditorias internas.
• Definir e sustentar benefícios dos projetos de melhoria (segurança, qualidade, custo, produtividade).
• Promover gestão de performance diária conectando perdas a resultados do site.

Skills

Excel/analítica de dados

Gestão de performance

Liderança de programas multifuncionais

Comunicação e influência

Engenharia/ Administração/ Produção

Education

Graduação superior em Engenharia, Administração, Produção, Qualidade ou área correlata

Job description

Junte-se a nós como Coordenador UMS

Função: Coordenador UMS

Reporte para: Gerência de UMS e Transformação

Escopo: Local - Fábrica de Indaiatuba

Localidade: Indaiatuba, SP - Brasil

Termos e Condições: Tempo Integral, horário administrativo em regime presencial.

PROPÓSITO DA VAGA

Esta função existe para liderar a implementação, sustentação e evolução do UMS na Fábrica de Indaiatuba, transformando a estratégia em rotinas de gestão, desenvolvimento de capacidades e melhoria contínua, com impacto sustentável nos resultados de segurança, qualidade, serviço, custo, pessoas e sustentabilidade.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa para as pessoas, para o negócio e para o planeta. Aqui, não contratamos apenas para uma vaga. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa - para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Coordenar a implementação e sustentação do UMS nas células produtivas, adaptando prioridades e planos de desenvolvimento ao nível de maturidade, às perdas e às necessidades operacionais de cada célula.
• Traduzir as prioridades estratégicas da fábrica em roadmaps, projetos e rotinas de UMS, garantindo alinhamento entre os pilares, as células R2S e as principais perdas e oportunidades do site.
• Construir e desdobrar o roadmap de UMS Foundation e Advanced, estabelecendo prioridades, marcos, responsáveis e critérios de maturidade para cada área.
• Coordenar a integração dos pilares de UMS, incluindo AM, PM, FI, Quality, Safety, Logistics, People e demais frentes aplicáveis, evitando iniciativas isoladas e sobreposição de esforços.
• Desenvolver facilitadores, líderes de pilar, subcomitês e multiplicadores por meio de capacitação, coaching no gemba, padrões de trabalho e comunidades de prática.
• Conduzir diagnósticos, assessments e auditorias internas, assegurando qualidade das evidências, tratamento de gaps e sustentação das melhorias implementadas.
• Garantir a definição, validação e sustentação dos benefícios dos projetos de melhoria, incluindo ganhos de segurança, qualidade, produtividade, custo, capacidade, tempo e redução de perdas, em parceria com as áreas responsáveis e Finance.
• Fortalecer a gestão de performance diária, conectando perdas, prioridades operacionais, resolução estruturada de problemas e planos de melhoria aos resultados do site.
• Facilitar workshops de melhoria utilizando métodos como PDCA, A3, Kaizen, RCA, 5 Porquês e análise de perdas, garantindo implementação e verificação de benefícios.
• Atuar em parceria com Produção, Manutenção, Qualidade, SHE, Logística, Engenharia, People, Finance e Digital para acelerar prioridades e remover barreiras de execução.
• Promover uma cultura de disciplina, reconhecimento, aprendizagem e ownership, tornando o UMS parte da forma de trabalhar da fábrica, e não uma iniciativa paralela.
• Comunicar evolução, riscos, aprendizados e resultados para a liderança da fábrica, utilizando narrativa executiva, dados confiáveis e recomendações objetivas.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Experiência relevante em excelência operacional, melhoria contínua, TPM, WCM, Lean Manufacturing ou sistemas integrados de manufatura em ambiente industrial.
• Experiência liderando programas multifuncionais, governança, auditorias ou implementação de padrões com diferentes níveis da organização.
• Domínio prático de gestão de performance, análise de perdas e resolução estruturada de problemas, com capacidade de converter dados em prioridades e ações.
• Comunicação e influência para atuar com operadores, especialistas, coordenadores, gerentes e liderança do site, inclusive em situações de mudança e cobrança de execução.
• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Produção, Qualidade ou área correlata.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt, ou experiência equivalente comprovada na liderança de projetos estruturados de melhoria contínua.
• Experiência com UMS, TPM, WCM ou metodologias de excelência operacional da Unilever, incluindo estruturas de pilares e avaliações de maturidade.
• Experiência na condução de projetos de melhoria contínua utilizando metodologias e ferramentas como 5G, 5W+1H, 7 Passos para Resolução de Problemas, Value Stream Mapping (VSM), PDCA e análise de causa raiz.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

A posição está baseada na Fábrica de Indaiatuba e requer presença frequente nas áreas operacionais. A atuação inclui interação intensa com as cinco células, pilares de