Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

ACCIONA; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde e Odontológico

VA

VT

PLR

Seguro de Vida

Resumo da oferta

ACCIONA está contratando um Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento para a Linha 6 - Laranja do Metrô de São Paulo. O profissional planejará, coordenará e acompanhará o PAT, garantindo capacitação contínua e alinhamento com objetivos do projeto.

Requisitos incluem graduação em RH/Psicologia ou áreas correlatas e experiência em levantamento de necessidades, gestão por competências e avaliação de treinamentos. Atuação presencial em São Paulo.

Qualificações

• Planejar, coordenar e acompanhar o PAT.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT/LNC).
• Identificar lacunas técnicas e comportamentais e propor programas.
• Desenvolver calendários anuais de treinamentos e orçamentos.
• Alinhar programas às necessidades estratégicas da ACCIONA.

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (PAT).
• Realizar levantamento de necessidades (LNT/LNC) com base em indicadores e desempenho.
• Identificar lacunas de competências e propor programas de desenvolvimento.
• Elaborar o calendário anual de treinamentos com foco em áreas-chave.
• Desenvolver planos de treinamento para gerência, RH e operações.

Conhecimentos

Treinamento e Desenvolvimento de Pesso

Levantamento de Necessidades

Avaliação de eficácia de treinamentos

Gestão por competências

Gestão de desempenho e RH indicadores

Gestão de metas e produtividade

Elaboração e acompanhamento de planos

Gestão de fornecedores

Legislação trabalhista e normas de RH

Formação académica

Graduação em RH/Psicologia/ Gestão de Pessoas/Pedagogia

Pós-graduação/MBA/Mestrado em Gestão de Pessoas/Educação Corporativa

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.

A ACCIONA está em busca de um(a) Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento para o projeto da Linha 6 - Laranja do Metro de São Paulo.

MISSÃO

Planejar, coordenar, implementar e acompanhar as estratégias de Treinamento e Desenvolvimento do projeto, assegurando a capacitação contínua dos empregados, o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e o alinhamento das ações de aprendizagem aos objetivos estratégicos do projeto.

RESPONSABILIDADES

Coordenar a elaboração e execução do Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento (PAT). Realizar levantamento e análise das necessidades de treinamento (LNT/LNC), considerando resultados de indicadores, avaliações de desempenho, necessidades das áreas, mudanças de processos e estratégias do negócio. Identificar lacunas de competências técnicas e comportamentais e propor programas para seu desenvolvimento. Elaborar o calendário anual de treinamentos, considerando prioridades, orçamento, público-alvo, carga horária e disponibilidade das áreas. Desenvolver planos anuais de treinamento para gerência, Recursos Humanos, atendimento/apoio ao cliente, operações, liderança e demais áreas da organização. Garantir o alinhamento dos programas de treinamento às necessidades estratégicas e operacionais da empresa.

Requisitos dos candidatos

Requisitos

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Pedagogia ou áreas correlativas. Desejável Pós Graduação / MBA Mestrado em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão Empresarial.

Competências

• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNC).
• Avaliação de eficácia de treinamentos.
• Gestão por competências.
• Gestão de desempenho e indicadores de RH.
• Gestão de metas e produtividade.
• Elaboração e acompanhamento de planos de ação.
• Gestão de fornecedores.
• Conhecimentos de legislação trabalhista e normas internas relacionadas à gestão de pessoas.

Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico
• VA
• VT
• PLR
• Seguro de Vida

Local

São Paulo (presencial)

A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.

M/F