Coordenador de TI

Grupo Fleury; Contagem; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Minas Gerais busca um Coordenador Técnico para supervisionar a qualidade e inovação em sua área técnica. O candidato ideal terá sólida experiência em liderança técnica e será responsável por gerenciar equipes, implementar práticas de DevOps e promover uma cultura de excelência. Este trabalho remoto tem carga horária de 220 horas mensais, oferecendo benefícios como assistência médica e vale-alimentação.

Serviços

Assistência médica

Vale-Refeição

Vale-Alimentação

Seguro de vida

Previdência privada

Qualificações

• Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento.
• Experiência com governança de repositórios e ferramentas de cloud.
• Conhecimento em práticas de DevOps e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Apoiar no processo de recrutamento e seleção.
• Supervisionar a governança dos repositórios e ferramentas.
• Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas.

Conhecimentos

Liderança Técnica

Governança de Repositórios

Implementação de Políticas de Segurança

Metodologias Ágeis

CI/CD

Comunicação Eficaz

Ferramentas

Jenkins

GitLab CI/CD

AWS

Azure

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Boas-vindas ao portal de Oportunidades Internas do Grupo Fleury! Temos o propósito de identificar em nossos processos seletivos, pessoas engajadas com a Nossa Essência. Com objetivo de avaliarmos com profundidade a sua experiência, solicitamos que atualize o seu perfil.

Quais são os desafios da área e do cargo?

Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal. Esta posição serve como uma camada intermediária vital entre o Gerente de Engenharia e os Líderes Técnicos das equipes, garantindo a coesão e a eficiência nas operações de desenvolvimento e entregas. O Tech Coordinator será responsável por equilibrar funções técnicas e de gestão de pessoas, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional. Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar.

Principais atividades

• Apoiar no processo de recrutamento e seleção.
• Coordenar o onboarding de novos membros.
• Desenvolver planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores.
• Supervisionar a governança dos repositórios, ferramentas, sistemas internos e de cloud.
• Implementar e monitorar políticas de segurança da informação / arquitetura.
• Estabelecer e otimizar processos de deploy.
• Desenvolver, manter e otimizar pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD).
• Realizar processos de GMUD para entregas dos times.
• Também tirar impedimentos – sejam eles tech ou não.
• Trocar com outras squads.
• Realizar reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento.
• Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.
• Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.
• Implementar práticas de observabilidade e garantir a saúde dos sistemas.
• Promover e implementar metodologias ágeis.
• Aprovar horas de acordo com o realizado do mês.

Buscamos alguém que apresente

• Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software.
• Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados.
• Experiência com metodologias ágeis (um, Kanban, Lean) e práticas de DevOps (CI/CD, pipelines, SQL). Conhecimento em Dados.
• Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy.
• Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínuas (CI/CD), como Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI ou similares.
• Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
• Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios.
• Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas).
• Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas.
• Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional.
• Cap de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes.
• Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times.
• Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times.

Nossa essência inspira o dia a dia

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times.
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas.
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo.
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas.
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade.
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga

Modelo de Trabalho (Home Office) Carga Horária: 220h Escala: Segunda a Sexta Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48

Saúde e Bem-estar

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: