Coordenador de Talent Acquisition

Luxottica; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de eyewear está buscando um Coordenador de Talent Acquisition em Campinas, Brasil. O profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas em recrutamento e seleção, gerenciar fornecedores e focar na atração e retenção de talentos. O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas e experiência consolidada na área, além de fluência em inglês. A empresa valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo.

Serviços

Convênio Médico e Odontológico

Refeição no local

Wellhub

Desconto em Produtos

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas correlatas.
• Experiência em Talent Acquisition.
• Fluência em inglês para relatórios globais.
• Gestão de fornecedores e monitoramento de SLA’s.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos focadas em Recrutamento e Seleção.
• Conduzir processos seletivos para posições complexas.
• Monitorar indicadores de recrutamento e propor melhorias.
• Atuar como consultor interno em temas de Talent Acquisition.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Recrutamento de posições complexas

Práticas de diversidade, equidade e inclusão

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

ID da Vaga:911483
Título da Posição:Coordenador de Talent Acquisition

Nós somos aEssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armaçõese óculos de sol. A empresa reúne a expertise complementar de dois pioneiros da indústria, um emtecnologias avançadas de lentes e outro na arte da fabricação de óculos icônicos, criando um negócioverticalmente integrado, única e exclusivamente posicionado para atender às necessidades de visão emconstante evolução do mundo e à demanda global de uma indústria de óculos em crescimento. Com mais de 180.000 colaboradores em 150 países impulsionando nossas marcas icônicas, nossas pessoassão criativas, empreendedoras e reconhecidas por suas perspectivas e individualidades únicas.Comprometidos com a visão, nós capacitamos as pessoas a "verem mais e serem mais" graças aos nossosdesigns inovadores e tecnologias de lentes, qualidade excepcional e métodos de processamento de ponta.Todos os dias impactamos a vida de milhões de pessoas ao mudar a maneira como elas veem o mundo.

Somos o grupo das marcas de cuidados visuais e óculos mais amadas e reconhecidas do mundo. Nosso portfólio incomparável de marcas exclusivas de óculos, como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear e Costa, é complementado por mais de 20 marcas licenciadas de prestígio. Nossas tecnologias avançadas de lentes incluem a marca Essilor, com Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions. Nossa rede de venda direta ao consumidor conta com aproximadamente 18.000 lojas,que oferecem aos consumidores cuidados visuais de alta qualidade e experiências de compra de classe mundial,com uma abordagem verdadeiramente omnicanal,através de nossas bandeiras de varejo mundialmente renomadas, como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò e a rede GrandVision. O negócio é complementado por plataformas líderes de comércio eletrônico, como Ray-Ban.com, EyeBuyDirect, Clearly e muito mais.

Tenha a oportunidade de crescer conosco e projetar sua carreira profissional. Conheça a EssilorLuxottica e faça parte da nossa comunidade internacional. Você consegue enxergar o seu #FutureInSight?

Se interessou?Veja a descrição das atividades e inscreva-se:

O Coordenador de Talent Acquisition será responsável por liderar e implantar iniciativas estratégicas de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, gestão de fornecedores terceirizados e desenvolvimento de práticas que suportem a atração, retenção e engajamento de talentos, atuando como elo entre a área de negócios e a gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos, a qualidade das entregas e o alinhamento com a cultura e valores organizacionais.

Como escopo do trabalho o Coordenador de Talent Acquisition deverá realizar:

• Coordenar o time de Talent Acquisition e apoio em vagas operacionais, realizando a gestão de consultorias e parceiros terceirizados, assegurando cumprimento de SLA, qualidade e alinhamento cultural nos processos de recrutamento em larga escala. Nessa frente, monitora indicadores de performance e propõe melhorias contínuas nos processos de alto volume.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições complexas e estratégicas, assegurando assertividade nas contratações e excelência na experiência do candidato, atuando como ponto de contato estratégico para gestores, apoiando na definição de perfis, estratégias de divulgação e assessment de candidatos, além de garantir a aplicação de práticas inclusivas e alinhadas à agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
• Contribuir no desenvolvimento de políticas, processos e ferramentas de RH, apoiando no desenho e implementação de metodologias e sistemas de Talent Acquisition que promovam eficiência, inovação e padronização de práticas em toda a organização.
• Atuar como consultor interno em temas de Talent Acquisition, oferecendo suporte e recomendações às áreas de negócio, fortalecendo a tomada de decisão em gestão de pessoas e impulsionando iniciativas de Employer Branding e estratégias de atração de talentos para diferentes níveis da organização.
• Monitorar indicadores e análises de mercado, conduzindo estudos de inteligência competitiva e tendências de TA, acompanhando métricas-chave de recrutamento (como tempo de fechamento, turnover e qualidade da contratação) e produzindo relatórios que subsidiam decisões estratégicas da liderança.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Talent Acquisition, incluindo recrutamento de posições complexas e estratégicas;
• Experiência em ambientes de manufatura/gestão de processos operacionais são desejáveis;
• Nível avançado ou fluente no idioma inglês (necessária vivência em construção de relatórios e apresentações para times globais);
• Habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gestão de fornecedores/terceiros e monitoramento de SLA’s;
• Processos, políticas e indicadores de RH (KPIs, turnover, tempo de fechamento de vagas, qualidade da contratação);
• Práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão aplicadas a processos seletivos.
• Convênio Médico e Odontológico
• Refeição no local
• Wellhub
• Desconto em Produtos

A EssilorLuxottica valoriza e apoia a diversidade, por esse motivo, todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais PcDs.