Coordenador De Rh

Federzoni Supermercado; Caieiras; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde localizada em São Paulo está buscando um(a) Coordenador(a) de RH para liderar a gestão de equipes e processos de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação superior completa em Administração ou Psicologia, experiência em coordenação de subsistemas de RH e habilidades em gestão de equipes e análise de dados. A posição oferece um ambiente de trabalho hibrido e salário compatível com o mercado, além de benefícios como plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde

Vale Refeição Flex

Auxílio Creche

Gympass

Qualificações

• Sólida experiência em gestão de times de RH.
• Experiência em coordenação de processos de RH e liderança de iniciativas.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais e análises preditivas.

Responsabilidades

• Gerir processos com foco em qualidade e agilidade.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas.

Conhecimentos

Coordenação de subsistemas de RH

Gestão de equipes

Gestão de Projetos e Processos

Análise de Dados e Indicadores de RH

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada

Pós Graduação em Planejamento Estratégico

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

SAP

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de RH - Gente & Gestão - Itaim Bibi

São Paulo, São Paulo Rede D'Or

E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?

Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH de Gente e Gestão com sólida experiência em gestão de times, projetos e processos de Recursos Humanos! Se você tem perfil estratégico, visão de negócio e gosta de liderar iniciativas que impactam diretamente a cultura e o clima organizacional, essa oportunidade é para você. Venha fazer a diferença com a gente!

Principais requisitos / O que você precisa ter:

• Formação: Superior completa em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
• Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;
• Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;
• Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;
• Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar;
• Atuação como facilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas;
• Negociação de cenários que apoiem as gerências nas tomadas de decisão relacionadas à Gestão de Pessoal, considerando as Políticas, Qualidade Técnica/Percebida e rentabilidade dos setores, de acordo com a estratégia da Cia;
• Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores;
• Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH para as unidades;
• Promoção da gestão de Clima Organizacional e bem-estar dos colaboradores; entre outras atividades correlatas.

O que oferecemos:

• Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus;
• Local de trabalho: Presencial - Vila Nova Conceição;
• Escala de trabalho: 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.

Locação: 07399-899 Guarulhos, São Paulo – Braspress Transportes Urgentes

Descrição Do Trabalho

Responsável por conferir os documentos necessários para admissão e registrar todas as informações no sistema de folha. Também será encarregado de enviar as admissões ao eSocial, repassar ao Departamento Pessoal os dados dos novos colaboradores para cadastro de benefícios e realizar o cadastro de motoristas no sistema.

Locação: 06499-899 Barueri, São Paulo – Indra

Gerente de Recursos Humanos

Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.

Habilidades Necessárias

• Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
• Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
• Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
• Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
• Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
• Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
• Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.

Responsabilidades

• Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
• Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
• Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
• Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
• Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.

Qualificações

• Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
• Espanhol Intermediário.
• Experiência na área no mercado de TI.
• Remuneração Compatível com o mercado;
• Plano de carreira;
• Auxílio Creche;
• Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
• Seguro de vida;
• Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
• Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care;
• Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
• Plano de saúde;

Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial

Atuação: Hibrida

Locação: Sobre o mais recente Coordenador-de-rh Empregosem Brasil!

Locação

Localização:

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