Coordenador de Remuneração

Blau Farmacêutica; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 290 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Blau Farmacêutica, indústria líder no setor hospitalar, busca profissional sênior para atuar em Remuneração & Benefícios e HR Analytics. Você irá estruturar análises de mercado, conduzir estudos de equiparação salarial e apoiar a definição de políticas salariais e de benefícios.

O papel envolve manejo de grandes bases de dados, interface com áreas de orçamento e participação ativa em ciclos de remuneração, negociações sindicais e melhoria contínua dos programas de benefícios.

Qualificações

• Experiência sólida em Remuneração & Benefícios.
• Conhecimento em metodologias de avaliação e classificação de cargos.
• Experiência com estudos de equiparação salarial e estruturação salarial.
• Experiência com programas de remuneração variável (PLR/LTI).
• Vivência em negociações sindicais e comissões paritárias.
• Conhecimento em desenho de trilhas de carreira e arquitetura organizacional.
• Experiência em gestão de grandes bases de dados HR e custos de benefícios.

Responsabilidades

• Conduzir análises de pesquisas salariais e estudos de mercado.
• Aplicar metodologias de remuneração para avaliação de cargos.
• Realizar estudos de equiparação salarial e propostas de enquadramento e movimentação salarial.
• Gerenciar dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos e utilização.
• Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios.
• Criar e acompanhar KPIs de remuneração e benefícios.
• Coordenar ciclos anuais de remuneração (mérito, promoções e bônus).
• Conduzir programas de remuneração variável (PLR/LTI) e negociações sindicais.

Conhecimentos

Remuneração

Benefícios

HR Analytics

Análise de dados

Liderança

Negociação sindical

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Economia

Ferramentas

Sistemas ERP

SQL

Excel

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em fazer parte de uma das maiores indústrias farmacêuticas da América Latina?

A Blau é uma indústria farmacêutica líder no segmento hospitalar e pioneira em biotecnologia, com portfólio proprietário de medicamentos de alta complexidade, com foco em segmentos relevantes da indústria, como imunologia, hematologia, oncologia, especialidades e antibióticos em diversas classes, entre outros.

A Blau possui footprint continental, estando presente em seis países da América Latina e nos Estados Unidos. Conta com um moderno complexo industrial farmacêutico, composto por cinco plantas industriais com tecnologia de ponta, dedicadas à produção de medicamentos biológicos, biotecnológicos, oncológicos, antibióticos, anestésicos injetáveis e insumos biotecnológicos.

O dia a dia da oportunidade:

• Conduzir análises de pesquisas salariais e elaborar estudos comparativos de mercado;
• Aplicar e interpretar metodologias de remuneração para avaliação e classificação de cargos;
• Realizar estudos de equiparação salarial e apoiar a elaboração de propostas de enquadramento e movimentação salarial;
• Realizar processos de coleta, tratamento e transformação de dados (ETL) para subsidiar decisões relacionadas à remuneração e aos benefícios;
• Gerenciar bases de dados de planos médicos e benefícios, avaliando custos, utilização e sinistralidade;
• Desenvolver projeções de custos de remuneração fixa, variável e benefícios, apoiando o orçamento anual de pessoal;
• Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à remuneração e aos benefícios;
• Coordenar os ciclos anuais de remuneração (mérito, promoções e bônus), garantindo a qualidade dos dados e o alinhamento às políticas da empresa;
• Desenvolver e implementar programas de remuneração variável, incluindo PLR e Incentivos de Longo Prazo (ILP/LTI);
• Atuar na condução de negociações sindicais relacionadas à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), incluindo interface com comissões paritárias;
• Mapear, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos da organização;
• Estruturar e desenvolver trilhas de carreira, modelos de evolução profissional e programas de sucessão;
• Avaliar estruturas salariais e propor ajustes em grades e faixas salariais;
• Administrar e propor melhorias nos programas de benefícios, incluindo modelos de benefícios flexíveis;
• Assegurar o compliance com a legislação trabalhista e as políticas internas;
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações estruturadas sobre remuneração e benefícios;
• Produzir relatórios executivos e dashboards para suporte à tomada de decisão da alta gestão;
• Atuar como ponto focal junto aos fornecedores de benefícios, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a gestão dos contratos;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de remuneração e benefícios, com foco em automação e análise preditiva.

O que esperamos que você tenha para concorrer a oportunidade:

• Sólida experiência em Remuneração & Benefícios;
• Vivência em metodologias de avaliação e classificação de cargos (Towers Watson, Hay, Mercer ou similares);
• Experiência na condução de estudos de equiparação salarial e estruturação salarial;
• Experiência com programas de remuneração variável, incluindo PLR e Incentivos de Longo Prazo (ILP/LTI);
• Vivência em negociações sindicais e atuação com comissões paritárias;
• Conhecimento em desenho de trilhas de carreira e arquitetura organizacional;
• Experiência na revisão e atualização de descrições de cargos;
• Conhecimento em programas de benefícios flexíveis;
• Vivência em análise de dados, indicadores e gestão de custos de benefícios;
• Experiência no tratamento e análise de grandes bases de dados, preferencialmente em HR Analytics;
• Experiência com sistemas ERP;
• Experiência em gestão de equipes;
• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Local de trabalho: Cidade Jardim – SP

Horário: 08h às 17h48 (flexível)

A Blau respeita e apoia a diversidade e não fazemos distinção de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.