Coordenador de Relacionamento

Willis Towers Watson; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está em busca de um profissional para desenvolver e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde e odontologia, focando em otimizar investimentos e garantir qualidade de serviço. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou áreas correlatas, experiência em benefícios corporativos, e domínio de ferramentas como Excel. Oferecemos uma cultura inclusiva e igualitária, buscando sempre a melhor estratégia para nossos clientes.

Qualificações

• Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios.
• Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas.

Responsabilidades

• Desenvolver e gerenciar programas de benefícios.
• Avaliar competitividade dos pacotes de benefícios.
• Gerir fornecedores e garantir a entrega de serviços.

Conhecimentos

Análise de dados

Negociação

Gestão de contratos

Formação académica

Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

A função:

• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia e vida em grupo.
• Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia do cliente.
• Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, acompanhando SLA's e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade.
• Realizará análises de custo-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas.
• Será o principal ponto de contato para gestão dos programas de saúde.
• Conduzirá ações necessárias com os times internos do cliente (comunicação, RH, Saúde e Segurança) para promover e orientar as áreas e os colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
• Monitorará indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios.
• Assegurará a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa.
• Colaborará com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador.

Qualifications

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios;
• Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas;
• Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos;
• Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH

Oportunidades iguais para todos