Coordenador de Recursos Humanos

Weir do Brasil Ltda; Jundiaí; On-site; BRL 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

A Weir Minerals Jundiaí/SP procura um Coordenador de Recursos Humanos para liderar Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas, assegurando conformidade legal e eficiência operacional. Você gerenciará acordos coletivos, acompanhará indicadores de RH e apoiará lideranças na mitigação de riscos, promovendo práticas alinhadas à estratégia organizacional.

Deseja-se domínio de ADP/PROTHEUS, Excel avançado e Power BI; inglês intermediário é diferencial.

Qualifications

• Graduação completa em Direito do Trabalho ou Administração de Empresas.
• Desejável Especialização ou Pós-graduação.
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, encargos sociais, folha de pagamento e eSocial.
• Experiência na coordenação e desenvolvimento de equipes, promovendo alinhamento, engajamento e resultados.
• Conhecimento do sistema integração ADP ou PROTHEUS.
• Domínio de Excel avançado e conhecimento em Power BI.
• Inglês nível intermediário; espanhol diferencial.

Responsibilities

• Gestão dos processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Trabalhistas, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e aderência às políticas corporativas.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de projetos

Análise de indicadores

Inglês intermediário

Espanhol diferencial

Education

Graduação completa em Direito do Trabalho ou Administração de Empresas

Especialização ou Pós-graduação

Tools

Power BI

Excel Avançado

PROTHEUS

ADP Integração

Job description

Coordenador de Recursos Humanos Weir Minerals Jundiaí SP/Brasil

Propósito do Cargo

Liderar e assegurar a execução das estratégias e processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento das diretrizes organizacionais. Gerenciar as iniciativas relacionadas a acordos coletivos, convenções trabalhistas e políticas internas, promovendo a mitigação de riscos trabalhistas e a sustentação de práticas alinhadas à estrategia organizacional.

Por que escolher a Weir

Profissional responsável pelo suporte a estrategia e análise de dados dos sistemas digital da empresa, visando identificar oportunidades e propor melhorias, assim como alavancar negócios com soluções em clientes. Uma oportunidade de crescer do seu jeito: Tudo se move rapidamente no mundo dinâmico da Weir. Isso cria oportunidades para assumirmos novos desafios, explorar novas áreas, aprender, progredir e nos destacar. O melhor de tudo é que não há um caminho pre-definido em que nossos colaboradores precisam trilhar. Ao invés disso, todos recebem apoio e liberdade para construir sua própria carreira e fazer o melhor trabalho de suas vidas. Sinta-se confiante para ser ê você mesmo e fazer parte : A Weir é um lugar acolhedor e inclusivo, onde a contribuição de cada um é reconhecida e todos os colaboradores são incentivados a inovar, interagir e serem eles mesmos. Procuramos continuamente focar nas pessoas e no seu bem-estar. Acreditamos na justiça e optamos por ser honesto, transparente e autêntico em tudo o que fazemos.

Principais Responsabilidades

• Gestão dos processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Trabalhistas, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e aderência as políticas corporativas.
• Garantir a governança dos processos trabalhistas, previdenciários e fiscais, incluindo o cumprimento das obrigações acessárias, legislação vigente e requisitos de órgãos fiscalizadores.
• Gerenciar os programas de benefícios e contratos de prestação de serviços relacionados à área, assegurando qualidade, controle de custos e alinhamento as necessidades organizacionais.
• Coordenar a gestão de fornecedores, parceiros e empresas terceirizadas, monitorando contratos, pagamentos, indicadores de desempenho e conformidade contratual.
• Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, apoiando lideranças e áreas de negócio na tomada de decisão e mitigação de riscos.
• Responsável pelos processos de auditorias internas e externas, fiscalizações e demandas trabalhistas, providenciando documentação, controles e suporte técnico para defesa dos interesses da companhia.
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos, fornecendo informações estratégicas para suporte ao planeamento financeiro, gestão de pessoas e tomada de decisão.
• Gestão da equipe, promovendo desenvolvimento, alinhamento técnico, melhoria contínua dos processos e fortalecimento da cultura organizacional.
• Segurança em primeiro lugar: Demonstrar 100% de compromisso aos comportamentos seguros que visam zero acidentes em apoio ao nosso esforço para desenvolver uma cultura de segurança a índice global.

Conhecimento/ Escolaridade e Qualificações

• Graduação completa, preferencialmente em Direito do Trabalho ou Administração de Empresas
• Desejável Especialização ou Pós-graduação
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, encargos sociais, folha de pagamento e eSocial
• Experiência na coordenação e desenvolvimento de equipes, promovendo alinhamento, engajamento e resultados
• Conhecimento do sistema integração ADP ou PROTHEUS
• Domínio de Excel aváncio e conhecimento em Power BI
• Inglês nível intermediário; conhecimento em espanhol será considerado um diferencial

Fundado em 1871, o Grupo Weir é uma empresa líder em tecologia de minerária, com o proposito de tornar as operações minerais mais sustentáveis, inteligentes e eficientes. Os projeto alto tecnológico da Weir permitem que os metais e minerais essenciais de nossos clientes sejam produzidos utilizando menos energia, agua e resíduos. Com a crescente demanda por recursos e soluções para a mudanca climatica, os colaborador da Weir desempenham o seu papel em impulsionar um futuro de baixo carbono. Somos uma família global de 11.000 pessoas talentosas em mais de 60 países, inspirando uns aos outros a fazer o melhor trabalho de nossas vidas.

Para obter mais informações sobre como ê trabalhar na Weir, visite a nossa Página de Carreiras e nossa Página no LinkedIn.

A Weir é comprometida em manter um local de trabalho inclusivo e diversificado. Somos empregadores de oportunidades iguais e não discriminamos cor, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano, deficiência, idade ou qualquer outro status legalmente protegido.

#minerals We are Weir. And the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing. Quickly adapting. Continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive. And it depends on each and every one of us doing the best work of our lives. It's a big challenge - but it's exciting. And it's one we can't wait to be part of.

Thank you for your interest in joining us.