Coordenador de Recrutamento e Seleção - Jundiaí

Refricon Alimentos; Itapecerica da Serra; On-site; BRL 89,280 - 133,920; Full time

Job summary

A Refricon Alimentos está contratando um Coordenador de Recrutamento e Seleção para liderar a equipe em Jundiaí, SP. O profissional garantirá a execução dos processos dentro dos prazos, com foco na qualidade das contratações.

O papel envolve gestão de alto volume, acompanhamento de KPIs e estratégias de atração de talentos, trabalhando presencialmente sob regime CLT e com foco na melhoria contínua da experiência de candidatos e gestores.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em liderança de equipes de Recrutamento e Seleção.
• Vivência com gestão de alto volume de vagas, preferencialmente em logística, indústria, varejo ou operações de grande porte.
• Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados.
• Conhecimento em ATSs;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Desejável conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores e dashboards.

Responsibilities

• Coordenar as atividades da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos;
• Gerenciar processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e liderança;
• Acompanhar e distribuir as vagas entre os analistas, assegurando equilíbrio da demanda e cumprimento dos SLAs;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, produtividade da equipe, assertividade das contratações e turnover;
• Atuar de forma estratégica junto aos gestores para definição de perfis, alinhamento de necessidades e acompanhamento das contratações;
• Elaborar estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento, consultorias, plataformas, redes sociais e programas de indicação;
• Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de Recrutamento e Seleção;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo;
• Apoiar o planejamento de headcount e a execução de planos de contratação em períodos de alta demanda;
• Monitorar orçamento da área, contratos com fornecedores e desempenho das plataformas de recrutamento.

Skills

Liderança de equipes

Gestão por resultados

Excel

Power BI

Análise de KPIs

Conhecimento em ATS

Education

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

ATS

Job description

Atividades

Coordenar as atividades da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos;

DESCRIÇÃO

Atividades

• Coordenar as atividades da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos;
• Gerenciar processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e liderança;
• Acompanhar e distribuir as vagas entre os analistas, assegurando equilíbrio da demanda e cumprimento dos SLAs;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, produtividade da equipe, assertividade das contratações e turnover;
• Atuar de forma estratégica junto aos gestores para definição de perfis, alinhamento de necessidades e acompanhamento das contratações;
• Elaborar estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento, consultorias, plataformas, redes sociais e programas de indicação;
• Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de Recrutamento e Seleção;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo;
• Apoiar o planejamento de headcount e a execução de planos de contratação em períodos de alta demanda;
• Monitorar orçamento da área, contratos com fornecedores e desempenho das plataformas de recrutamento.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em liderança de equipes de Recrutamento e Seleção;
• Vivência com gestão de alto volume de vagas, preferencialmente em empresas de logística, indústria, varejo ou operações de grande porte;
• Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados;
• Conhecimento em ATSs ;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Desejável conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores e dashboards.

Possui fácil acesso a Distrito Industrial - Jundiaí
100% Presencial / Efetivo/ CLT
Segunda a Sexta das 08:00 ás 18:00

• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo - CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos