Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-330167@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração, Engenharia, Farmácia, Qualidade, Química, Veterinária
Escolaridade: Pós graduação - Administração, Engenharia, Farmácia, Qualidade, Química, Veterinária - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: CLT _ Presencial _ 44h/semanais _ segunda à sexta-feira
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Vale alimentação, Alimentação na Empresa, Bônus de 10,00%, Plano de saúde, 🏋️ Gympass, Plano odontológico , Seguro de vida, 💊 Convênio Farmácia., Day Off, Parcerias com Instituições de Ensino
Responsabilidades Da Posição
- Liderar, treinar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de controle de qualidade físico-químico, microbiológico e Garantia da Qualidade.
- Coordenar a execução das inspeções e testes nas diferentes etapas do processo produtivo (recebimento, processo e final), definir os critérios de aceitação e rejeição de materiais e produtos.
- Assegurar a adequada condução de eventuais OOS.
- Assegurar a liberação dos materiais e produtos conforme lead time estabelecidos.
- Participar da revisão/ aprovação dos documentos do sistema de gestão da qualidade.
- Coordenar a execução das autoinspeções/ auditorias da qualidade, a investigação dos desvios e das reclamações de mercado.
- Coordenar as atividades de qualificação de equipamentos, utilidades, fornecedores, validação de processo, validação de limpeza, controle de mudanças e treinamentos BPF.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Graduação em: Farmácia, Química ou áreas afins;
- Inglês fluente;
- Experiência comprovada em Qualidade (Controle de Qualidade/ Garantia da Qualidade) em indústrias Farmacêuticas ou Veterinárias;
- Liderança e desenvolvimento de equipes;
- Gestão de Processos e Projetos;
- Domínio das Legislações Vigentes.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
- Implementação de auditorias internas – Garantir 100% de aderência às normas ISO 9001.
- Redução de retrabalho em 15% – Medido por indicadores de qualidade.
- Desenvolvimento de plano de ação corretiva – Resposta rápida a não conformidades.
- Capacitação de equipes – Treinamentos mensais sobre boas práticas de qualidade.
- Relatórios de desempenho – Entrega quinzenal de KPIs e análise de tendências.