Coordenador de Performance

Sócio Talentos; São Paulo; On-site; BRL 102,000 - 122,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio alimentação

Auxílio deslocamento

iFood cartão

Bônus por metas

Licença remunerada

Day Off

Wellhub

Telemedicina

Job summary

Sócio Talentos contrata Coordenador de Performance para liderar a operação de mídia paga e aquisição, em regime presencial em São Paulo. O profissional definirá e executará estratégias em Meta Ads, Google Ads, YouTube e LinkedIn, orientando a equipe de tráfego e operações.

É exigida visão analítica, experiência com CAC, ROAS e ROI, além de liderança de times e capacidade de transformar dados em ações que acelerem os resultados.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de mídia paga e performance.
• Experiência em liderança de equipes ou operações.
• Domínio de Meta Ads e Google Ads em escala.
• Gestão de investimentos relevantes em mídia com foco em CAC/ROAS/ROI.

Responsibilities

• Definir e executar a estratégia de mídia paga em canais como Meta Ads, Google Ads, YouTube e LinkedIn.
• Gerir metas de geração de leads, CAC, ROAS e receita de marketing.
• Liderar time de performance: gestores de tráfego, analistas e operações.
• Acompanhar funil de aquisição, orçamento e dashboards de desempenho.
• Trabalhar com CRM, Conteúdo e Comercial; conduzir testes de criativos e landing pages.

Skills

Gestão de mídia

Liderança

Análise de dados

ROI / CAC

Education

Curso Técnico

Tools

Meta Ads

Google Ads

YouTube

LinkedIn

BI tools

Job description

VAGA ABERTA | COORDENADOR DE PERFORMANCEEstamos contratando um Coordenador de Performance para liderar sua operação de mídia paga e aquisição. Buscamos um profissional estratégico, analítico e orientado a resultados, capaz de transformar dados em ações que gerem crescimento para o negócio.Formato: PresencialContratação: PJLocal: Rua General Fonseca Teles, 564 – Jardins, São Paulo/SPHorário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h ou das 9h30 às 18h30Remuneração: Em torno de R$ 10.000,00, com possibilidade de negociação conforme experiência e aderência à posiçãoAuxílios e benefícios:Auxílio-alimentação de R$ 35,00 por dia;Auxílio-deslocamento de até duas conduções na ida e duas na volta;Valores creditados no cartão iFood, sendo atualmente R$ 600,00 destinados à alimentação/refeição e o restante disponibilizado como saldo livre;Bônus por atingimento de metas;Licença remunerada de 15 dias úteis após 12 meses;Day Off;Wellhub;Telemedicina.Principais responsabilidades:Definir e executar a estratégia de mídia paga e aquisição em Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn e outros canais;Assumir a responsabilidade pelas metas de geração de leads, CAC, ROAS e receita proveniente de marketing;Liderar e desenvolver o time de performance, incluindo gestores de tráfego, analistas e profissionais de operações;Estruturar e acompanhar o funil de aquisição de ponta a ponta, do clique à venda;Atuar em conjunto com os times de CRM, Conteúdo e Comercial;Definir a alocação e o orçamento de mídia, garantindo eficiência e escala dos investimentos;Construir e acompanhar dashboards e indicadores de desempenho;Fortalecer a cultura de decisões orientadas por dados;Conduzir testes contínuos de criativos, públicos, ofertas e landing pages;Trabalhar de forma integrada com os times de Conteúdo, Criação, Dados e CRM;Acompanhar tendências, mudanças de algoritmo e oportunidades relacionadas às plataformas de mídia.Requisitos:Experiência sólida em gestão de mídia paga e performance;Experiência com liderança de equipes ou operações;Domínio de Meta Ads e Google Ads em escala;Experiência comprovada na gestão de investimentos relevantes em mídia;Forte capacidade analítica;Domínio de indicadores como CAC, ROAS, CPA, LTV e ROI;Visão completa de funil, integrando aquisição, conversão e retenção;Experiência com gestão de orçamento e prestação de contas de resultados à liderança;Vivência em ambientes de alta performance e metas agressivas.Diferenciais:Experiência nos segmentos de educação, infoprodutos, lançamentos ou produtos de ticket alto;Domínio de ferramentas de BI, tracking e atribuição;Conhecimento de estratégias de lançamento e funis de vendas;Experiência com equipes multidisciplinares de marketing.Perfil comportamental:Liderança e capacidade de desenvolver pessoas;Pensamento estratégico aliado à execução;Orientação para resultados e senso de dono;Tomada de decisão baseada em dados;Organização, foco e gestão de prioridades;Maturidade para atuar sob pressão;Capacidade de identificar oportunidades e antecipar riscos.Procuramos uma liderança que consiga unir estratégia, dados, execução e desenvolvimento de equipe para aumentar a eficiência dos investimentos e acelerar os resultados do negócio.Para participar do processo seletivo, envie seu currículo e informe sua pretensão de remuneração.11 98900 6748Escolaridade Mínima: Curso Técnico