Coordenador de Mídia

Vaganet; São Paulo; Remote; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

A Vaganet está buscando um líder para a área de Mídia, com responsabilidade pelo desenvolvimento da equipe, evolução das metodologias e crescimento dos resultados dos clientes.

Você atuará de forma integrada com Comercial, CRM, SEO, Customer Success e Projetos, contribuindo para o crescimento dos clientes e da operação da agência. É essencial ter visão estratégica do negócio, protagonismo e capacidade de decisão em cenários de pressão.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de campanhas de mídia paga, especialmente Google Ads e Meta Ads.
• Capacidade de analisar indicadores como ROAS, ROI, CAC, CPA, taxa de conversão e ticket médio.
• Conhecimento em GA4, Google Tag Manager, Looker Studio e ferramentas de análise de dados.
• Capacidade de orientar decisões estratégicas e otimizar investimentos em e-commerce.

Responsibilities

• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de mídia paga.
• Conduzir reuniões individuais, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Garantir qualidade estratégica e técnica dos planos de mídia e indicadores de performance.
• Orientar na identificação de oportunidades de crescimento e resolução de problemas.
• Garantir execução de rotinas operacionais, SLAs, padrões de qualidade e processos.
• Identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar produtividade e qualidade.

Skills

Mídia paga

Google Ads

Meta Ads

ROAS

Analytics

Tools

GA4

Google Tag Manager

Looker Studio

Monday

Tarefy

Job description

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa para liderar nossa área de Mídia, sendo responsável pelo desenvolvimento da equipe, evolução das metodologias e crescimento dos resultados dos clientes.

Mais do que gerir pessoas, buscamos alguém que seja referência técnica, tenha visão estratégica do negócio.

Você atuará de forma integrada com as áreas de Comercial, CRM, SEO, Customer Success e Projetos, contribuindo para o crescimento dos clientes e da própria operação da agência.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos analistas de mídia, promovendo autonomia, senso de responsabilidade e alta performance.
• Conduzir reuniões individuais (1:1), feedbacks recorrentes, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Garantir a qualidade estratégica e técnica dos planos de mídia, acompanhando a evolução dos principais indicadores de performance dos clientes.
• Orientar os analistas na identificação de oportunidades de crescimento, otimização de investimentos e resolução de problemas complexos.
• Garantir a execução das rotinas operacionais, SLAs, padrões de qualidade e processos estabelecidos para a área.
• Identificar gargalos e implementar melhorias que aumentem produtividade, previsibilidade e qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos

• Experiência sólida em gestão de campanhas de mídia paga, especialmente Google Ads e Meta Ads.
• Domínio de estratégias de aquisição, remarketing, estruturação de funis e otimização de campanhas para e-commerce.
• Capacidade de analisar indicadores como ROAS, ROI, CAC, CPA, taxa de conversão, ticket médio e receita.
• Conhecimento em GA4, Google Tag Manager, Looker Studio e ferramentas de análise de dados.
• Capacidade de avaliar planos de mídia, identificar problemas de performance e orientar decisões estratégicas.
• Conhecimento em metodologias de gestão, priorização de demandas, definição de metas e acompanhamento de indicadores.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e rotinas operacionais (Monday, Tarefy, etc).

Competências Comportamentais

• Protagonismo e senso de dono: assume responsabilidades, toma decisões e resolve problemas sem depender de direcionamento constante.
• Liderança e desenvolvimento de pessoas: identifica potenciais, dá feedbacks objetivos, cobra desempenho e desenvolve profissionais.
• Capacidade de decisão: age com autonomia, segurança e velocidade, inclusive diante de cenários de pressão e incerteza.
• Comunicação assertiva: transmite direcionamentos claros, conduz conversas difíceis e gerencia expectativas com maturidade.
• Orientação para resultados: transforma metas em prioridades, planos de ação e acompanhamento sistemático.
• Organização e priorização: administra múltiplas demandas, identifica criticidades e direciona os esforços da equipe.
• Inteligência emocional e resiliência: mantém equilíbrio, clareza e postura construtiva em situações de conflito e cobrança.
• Visão sistêmica: compreende os impactos das decisões sobre pessoas, clientes, resultados e eficiência da agência.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Remote