COORDENADOR DE MERCHANDISING - RIO DE JANEIRO

Empresa com nome confidencial

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 11.000 - 16.000

Tempo integral

Há 7 dias

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Benefícios oferecidos por esta vaga

Variável: até R$ 1.450

Vale Refeição: R$ 25,00 por dia

KM: 1.000

Carro corporativo

Aparelho corporativo

Plano de saúde: após 3 meses

Resumo da vaga

Empresa com nome confidencial está buscando profissionais para coordenar equipes em pontos de venda, monitorar metas e orientar a equipe para melhorar a visibilidade dos produtos. A função envolve planejamento de rotas, relacionamento com clientes e liderança de promotores e repositores.

Os candidatos devem ter experiência em trade marketing ou varejo, domínio de ferramentas de monitoramento e CNH B com veículo corporativo conforme necessidade da área.

Qualificações

Experiência em trade marketing ou varejo.
Domínio de ferramentas de tecnologia para monitoramento.
CNH B com veículo corporativo, quando necessário.

Responsabilidades

Coordenar supervisores, promotores e repositores.
Monitorar metas, indicadores e produtividade.
Garantir execução de atividades nos PDVs.
Organizar rotas e distribuição das equipes.
Manter contato com clientes e alinhar demandas.
Acompanhar desempenho, orientar e cobrar resultados.
Garantir abastecimento, exposição, precificação e organização.
Resolver faltas, conflitos e dificuldades operacionais.
Confeccionar relatórios e apresentar resultados à gerência.
Desenvolver ações para melhorar visibilidade e vendas.

Conhecimentos

Trade marketing

Varejo

Monitoramento

CNH B

Formação

CNH B com veículo corporativo

Ferramentas

Tableau

Descrição da vaga

Gestão de equipes: Coordenar supervisores, promotores e repositores.

Acompanhamento de resultados: Monitorar metas, indicadores e produtividade da equipe.

Gestão de operações: Garantir a execução das atividades nos pontos de venda (PDVs).

Planejamento de roteiros: Organizar e otimizar rotas e distribuição das equipes.

Relacionamento com clientes: Manter contato com clientes e alinhar demandas e estratégias.

Gestão de pessoas: Acompanhar desempenho, orientar, desenvolver e cobrar resultados.

Controle de execução: Garantir abastecimento, exposição, precificação e organização dos produtos.

Resolução de problemas: Atuar em faltas, substituições, conflitos e dificuldades operacionais.

Análise de indicadores: Elaborar relatórios e apresentar resultados à gerência.

Estratégias comerciais: Desenvolver ações para melhorar a visibilidade dos produtos e aumentar as vendas.

Os pré-requisitos comuns incluem experiência em trade marketing ou varejo, domínio de ferramentas de tecnologia para monitoramento e, dependendo da área de atuação, CNH categoria B com veículo corporativo.

Benefícios