Coordenador de Marketing

abler Vagas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em Belo Horizonte está em busca de um Coordenador de Marketing para liderar e implementar estratégias de marketing criativas e eficazes. O candidato ideal deve ter graduação em Marketing, Comunicação ou Administração, com experiência na área. As responsabilidades incluem o desenvolvimento de campanhas, gestão de equipe e análise de dados de performance. A posição oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de trabalhar de forma presencial.

Qualificações

• Experiência na área de Marketing.
• Capacidade de pensar criativamente para resolver problemas.
• Fortes habilidades analíticas e interpretação de dados.

Responsabilidades

• Liderar e executar estratégias de marketing para promover a marca.
• Criar e implementar planos estratégicos de marketing.
• Gerenciar o orçamento de marketing e avaliar o ROI das iniciativas.

Conhecimentos

Capacidade de gerenciar projetos e prioridades

Conhecimento em ferramentas de marketing digital

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita

Visão estratégica

Formação académica

Graduação em Marketing, Comunicação ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Coordenador

Cursos de: Marketing, Comunicação Social, Administração

Escolaridade: Graduação - Administração, Comunicação Social, Marketing - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Trabalho executado de forma presencial, na matriz. Horário de trabalho de 08 às 18hs, de segunda a sexta feira, com flexibilidade. Viagens esporádicas.

Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades da Posição

O Coordenador de Marketing será responsável por liderar e executar estratégias de marketing para promover a marca e os serviços da empresa de engenharia. Esta função requer um profissional experiente e criativo, capaz de desenvolver e implementar campanhas eficazes para alcançar os objetivos de negócios da organização.

• Desenvolvimento de Estratégias de Marketing:
• Criar e implementar planos estratégicos de marketing alinhados aos objetivos da empresa.
• Identificar oportunidades de mercado e desenvolver estratégias para maximizar a presença da marca.
• Colaborar com a equipe de liderança para definir metas e métricas de sucesso.

Gestão de Equipe

• Liderar e motivar a equipe de marketing, garantindo a entrega eficaz e o desenvolvimento contínuo dos membros.
• Atribuir tarefas, supervisionar projetos e garantir que os prazos sejam cumpridos.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo à equipe.

Desenvolvimento de Conteúdo e Campanhas

• Criar conteúdo persuasivo e envolvente para campanhas de marketing, incluindo mídia digital, impressa e social.
• Desenvolver estratégias de inbound marketing para atrair e converter leads qualificados.
• Colaborar com a equipe de vendas para criar materiais de apoio e garantir a consistência da mensagem da marca.

Gestão de Orçamento e Recursos

• Gerenciar o orçamento de marketing de acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa.
• Avaliar o retorno sobre o investimento (ROI) de cada iniciativa de marketing e ajustar estratégias conforme necessário.
• Identificar e negociar com fornecedores externos para serviços de marketing, quando apropriado.

Análise de Dados e Monitoramento de Desempenho

• Utilizar ferramentas analíticas para monitorar o desempenho das campanhas e identificar áreas de melhoria.
• Gerar relatórios regulares sobre o desempenho do marketing e apresentar insights à equipe de liderança.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do setor e as melhores práticas de marketing.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Formação: Graduado em Marketing, Comunicação, Administração. Experiência na área de Marketing.

Habilidades Técnicas

• Capacidade de gerenciar projetos e prioridades de forma eficaz, mesmo em ambientes de trabalho dinâmicos.
• Conhecimento sólido em ferramentas e plataformas de marketing digital.

Habilidades Pessoais

• Visão estratégica e capacidade de pensar de forma criativa para resolver problemas e aproveitar oportunidades de mercado.
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para orientar decisões de marketing.

Competências Comportamentais

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Espírito de equipe e habilidades de liderança comprovadas.