Coordenador de Gestão de Parceiros

Turbi; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário PJ competitivo

Plano de saúde SulAmérica

Wellhub/Totalpass acesso

TurbiFree mensal: R$ 1.000

Recesso remunerado 30 dias após 12 mê

Day Off no aniversário

Licença maternidade estendida

Licença paternidade

Bônus baseado em metas

Resumo da oferta

A Turbi, locadora do futuro em expansão, busca Coordenador de Gestão de Parceiros para estruturar e liderar uma área estratégica de parcerias com oficinas, lavadores e instaladores, iniciando pela construção de processos robustos e metas claras.

Você definirá estratégias de contratação, negociação e performance da rede, liderando o time desde o Analista, acompanhando savings, qualidade e expansão, com autonomia para testar, aprender e entregar resultados consistentes.

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão de parceiros, compras, negociação ou supply, com vivência prévia em estruturar áreas ou frentes do zero.
• Forte capacidade de negociação estratégica (preço, condições comerciais e SLAs) — esta é a competência central da vaga.
• Experiência em liderança de times, com capacidade de dar direção, desenvolver pessoas e tomar decisões difíceis com clareza.
• Domínio de dados e BI (Excel avançado e ferramentas como Power BI, Looker ou similar) para criar análises com histórico, mensurar savings e gerar insights.
• Visão estratégica de negócio e orientação a resultados, com capacidade de definir metas e responder por elas.
• Boa comunicação e articulação interáreas (Operações, Financeiro, Expansão) e disponibilidade para viagens eventuais.

Responsabilidades

• Definir a estratégia de prospecção, contratação e gestão de parceiros, estruturando modelos mais inteligentes e voltados à redução de custos.
• Liderar negociações estratégicas de preço, condições comerciais e SLAs, garantindo o melhor equilíbrio entre custo, qualidade e nível de serviço.
• Liderar, desenvolver e engajar o time da área (a partir do Analista), definindo metas, prioridades e acompanhando performance.
• Estruturar a base analítica da área: definir indicadores, construir análises com histórico de parceiros e transformar dados em insights que direcionem a estratégia.
• Responder por savings e metas de custo, reportando resultados e novas oportunidades de negócio para a liderança.
• Priorizar e gerir a carteira de expansão para novos estados e regiões, com viagens eventuais para estruturação local.

Conhecimentos

Gestão de parceiros

Negociação estratégica

Liderança de equipes

BI/Data analytics

Excel avançado

Ferramentas

Power BI

Looker

Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de Coordenador de Gestão de Parceiros, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada.

O seu papel por aqui:

Como Coordenador de Gestão de Parceiros, você vai ter um papel chave em construir e liderar do zero uma área estratégica de parceiros (oficinas, lavadores e instaladores — com foco deste ano em oficinas). Você será responsável por definir a estratégia de contratação, negociação e performance da rede, liderar o time da área e responder pelos resultados de savings, qualidade e expansão. É uma vaga para quem já estruturou áreas ou frentes parecidas e sabe transformar um cenário em branco em processos, metas e resultados.

Mais do que entregar tarefas, a ideia é construir junto com autonomia, responsabilidade e espaço pra testar, errar e aprender.

O que você vai encarar no dia a dia:

• Definir a estratégia de prospecção, contratação e gestão de parceiros, estruturando modelos mais inteligentes e voltados à redução de custos;
• Liderar negociações estratégicas de preço, condições comerciais e SLAs, garantindo o melhor equilíbrio entre custo, qualidade e nível de serviço;
• Liderar, desenvolver e engajar o time da área (a partir do Analista), definindo metas, prioridades e acompanhando performance;
• Estruturar a base analítica da área: definir indicadores, construir análises com histórico de parceiros e transformar dados em insights que direcionem a estratégia;
• Responder por savings e metas de custo, reportando resultados e novas oportunidades de negócio para a liderança;
• Priorizar e gerir a carteira de expansão para novos estados e regiões, com viagens eventuais para estruturação local.

O que esperamos de você:

• Experiência consolidada em gestão de parceiros, compras, negociação ou supply, com vivência prévia em construir/estruturar áreas ou frentes do zero;
• Forte capacidade de negociação estratégica (preço, condições comerciais e SLAs) — esta é a competência central da vaga;
• Experiência em liderança de times, com capacidade de dar direção, desenvolver pessoas e tomar decisões difíceis com clareza;
• Domínio obrigatório de dados e BI (Excel avançado e ferramentas como Power BI, Looker ou similar) para criar análises com histórico, mensurar savings e gerar insights;
• Visão estratégica de negócio e orientação a resultados, com capacidade de definir metas e responder por elas;
• Boa comunicação e articulação interáreas (Operações, Financeiro, Expansão) e disponibilidade para viagens eventuais.

O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada:

• Salário competitivo no modelo PJ, alinhado com o mercado;
• Saúde em dia: plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você.
• Corpo em movimento: acesso ao Wellhub ou Totalpass pra treinar do seu jeito.
• TurbiFree todo mês: R$ 1.000 pra usar nossos carros como quiser.
• Pausa merecida: 30 dias de recesso remunerado depois de 12 meses com a gente.
• Parabéns com folga: Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser.
• Licença maternidade estendida: mais tempo pra viver esse momento com tranquilidade.
• Licença paternidade: presença garantida nos primeiros dias mais importantes.
• Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.

Nosso jeito de trabalhar:

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.