Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Grupo SADA, referência em transporte e logística, abre vaga para Coordenador de FP&A (Agro) com foco em Bioenergia, especialmente etanol e milho. A função atua como BP de FP&A, integrando informações econômico-financeiras e apoiando decisões da diretoria, com participação direta em Budget e Forecast.
O profissional deve ter formação superior e 3–5 anos em FP&A/Controladoria, conhecimento em Power BI, ERP e modelagem financeira, com Excel avançado, disponibilidade para viagem às usinas e
Um grupo referência em transporte e logística, com atuação em diversos segmentos de negócios e movido por milhares de pessoas dispostas a dar o seu melhor todos os dias. Somos serviços, informação, indústria, concessionárias, energia limpa, esporte e responsabilidade social, movimentando a vida das pessoas há mais de 45 anos. É isso que nos impulsiona a ir cada vez mais longe.
Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Uma empresa que cuida das pessoas e busca proporcionar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável e seguro, para que nossos colaboradores sintam orgulho de construir essa história conosco.
Somos plurais por natureza: um grupo diverso em negócios, experiências e pessoas. Acreditamos que as diferenças somam, fortalecem e nos movimentam. Por isso, o Grupo SADA quer conhecer você.
O Grupo SADA está em busca de um(a) profissional para integrar a área de Planejamento Financeiro Estratégico (FP&A), com atuação estratégica voltada aos negócios de Bioenergia, especialmente às operações de etanol de cana e milho.
Buscamos um profissional com forte visão de negócio, capacidade analítica e sólida experiência em planejamento financeiro, que atue como referência na integração das informações econômico-financeiras e como parceiro estratégico das áreas de negócio.
A posição terá papel relevante na condução dos ciclos de Budget e Forecast, na governança e análise de dados financeiros e no desenvolvimento de informações gerenciais que apoiem a tomada de decisão.
Mais do que consolidar números, buscamos alguém capaz de transformar dados complexos em análises e insights que contribuam para a geração de valor, conectando as diretrizes corporativas às particularidades e aos desafios do mercado sucroenergético.
Se você possui perfil estratégico, visão financeira e gosta de atuar próximo ao negócio, contribuindo diretamente para decisões relevantes e para a evolução dos resultados, queremos conhecer você.
Oportunidade: Coordenador de FP&A (Agro)
Modelo de Trabalho: 100% Presencial | Horário: 07h30 às 17h30 (segunda a sexta-feira)
Se você possui visão estratégica e financeira, gosta de transformar dados em insights para o negócio e tem experiência com planejamento, análise de resultados, Budget e Forecast, essa oportunidade pode ser para você!
Buscamos alguém que queira atuar próximo ao negócio, contribuindo para decisões estratégicas e para a geração de valor em um segmento dinâmico e relevante como o de Bioenergia.
Candidate-se e venha fazer parte do Grupo SADA!
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Para contar a história do nosso grupo empresarial precisamos voltar ao Brasil dos anos 70, quando um jovem visionário desembarcava da Europa trazendo objetivos bem audaciosos. Ali, iniciava a trajetória da SADA, com a implantação de uma pequena transportadora na região metropolitana de Belo Horizonte.
Fundada em 4 de agosto de 1976, na cidade de Contagem, em Minas Gerais, a SADA Transportes e Armazéns S/A é criada, a partir da necessidade de atender as demandas de armazenagem e distribuição automobilística no país.
Sete anos depois, em 1983, a empresa é transferida para Betim em um terreno de cerca de 31 mil metros quadrados, 23 vezes menor que a área ocupada pela empresa atualmente.
“Ainda muito jovem, cheguei aqui vindo da Itália com a tarefa de montar a SADA no Brasil junto com a chegada da Fiat”, conta Vittorio Medioli, fundador presidente do Grupo SADA.
Assim como seu precursor, a origem do nome SADA também é italiana:
TRADIÇÃO EM CRESCER
Apesar das dificuldades políticas e econômicas da época, a empresa estabeleceu uma tradição em crescer, valorizando o trabalho em equipe e as habilidades individuais dos colaboradores em um ambiente onde todos se sentem orgulhosos de construir uma história de solidez e grandes conquistas.