Coordenador de Filial

WLM Scania; Brasil; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Wellhub Gympass

Telemedicina

Premiação anual

PDE

KM rodado

Remuneração variável

Vale Transporte

Uniforme

Job summary

A WLM Scania busca um(a) Coordenador(a) de Filial para liderar equipes em oficina, otimizar operações e impulsionar resultados comerciais. O papel exige visão estratégica, gestão de custos e foco em qualidade de serviço.

O profissional gerenciará indicadores, recursos e equipes, buscando excelência, satisfação do cliente e rentabilidade. Local de atuação no Brasil, com atuação integrada entre concessionárias e serviços.

Qualifications

• Ensino superior completo nas áreas indicadas.
• Experiência em liderança de equipe em oficina.
• Conhecimento técnico em manutenção automotiva pesada.
• Boa comunicação e postura comercial.

Responsibilities

• Desenvolver estratégias e planos de ação para crescer receita, produtividade e rentabilidade.
• Alavancar vendas de serviços, aumentando ticket médio e mix de serviços.
• Fortalecer o relacionamento com clientes, promovendo satisfação e fidelização.
• Gerir indicadores, processos, custos, qualidade e desempenho da operação.
• Otimizar recursos materiais e financeiros com gestão eficiente.
• Desenvolver equipes, promovendo cultura de resultado e excelência.
• Implementar feedback contínuo e planos de desenvolvimento individuais.
• Monitorar clima organizacional e ações para satisfação e engajamento.
• Atuar de forma integrada com as áreas para agilidade operacional.

Skills

Liderança de equipe

Gestão de oficina

Comunicação

Vendas/atendimento comercial

Administração

Education

Superior completo em Engenharia Mecânica/ Administração/ Gestão Comercial/ Logística

Job description

Com experiência em gestão de negócios desde 1955, a WLM atua nos segmentos automotivo e do agronegócio, consolidando-se como um grupo sólido, diversificado e em constante evolução.

O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, incluindo caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, além da prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada.

No segmento de concessionárias Scania, a WLM está presente em mais de 20 pontos no país, atendendo seis estados brasileiros, por meio das operações Equipo (RJ), Itaipu (MG), Itaipu Norte (PA), Quinta Roda (SP) e Supermac(AM e RR).

No segmento do agronegócio, por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP), a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos, além da produção e comercialização de café, soja e milho. Com forte compromisso com a sustentabilidade, suas atividades produtivas são executadas com foco nas melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas, bem como no cuidado com a água e o solo.

Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil, empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, o grupo amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e com a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia.

Como parte dessa estratégia de inovação, sustentabilidade e diversificação dos negócios, nasce aEkotruck, uma startup criada dentro do Grupo WLM com o propósito de oferecer sempre a melhor solução em peças e serviços para seus clientes. A empresa expande o foco do grupo por meio da reciclagem de caminhões, da oferta de peças alternativas, componentes remanufaturados e contratos de manutenção, com forte uso de tecnologia. Seu foco principal está na redução do TCO (Custo Total de Propriedade) dos clientes, no fortalecimento da economia circular e na geração de eficiência operacional sustentável.

A localização estratégica das unidades da WLM permite uma atuação com ampla cobertura geográfica, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento.

A holding do grupo está localizada no Rio de Janeiro e conta com uma filial corporativa em Contagem/MG.

Confira as atribuições e vantagens da vaga de Coordenador de Filialabaixo e venha fazer parte desse time de sucesso!

Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM!

Sua missão:

• Desenvolver estratégias e planos de ação voltados ao crescimento de receita, produtividade e rentabilidade.
• Alavancar vendas de serviços, ampliando ticket médio e mix de serviços.
• Fortalecer o relacionamento com clientes, garantindo satisfação, fidelização e geração de negócios.
• Gerir indicadores, processos, custos, qualidade e desempenho da operação.
• Otimizar recursos materiais e financeiros, com gestão eficiente e atitude de dono.
• Desenvolver e engajar equipes, promovendo cultura de resultado, disciplina e excelência.
• Implementar cultura de feedback contínuo e PDI, construir times de alta performance e zelar pelo bem-estar e segurança da equipe.
• Monitorar o clima organizacional e implementar ações que aumentem satisfação e engajamento.
• Atuar de forma integrada com as demais áreas, garantindo agilidade e eficiência operacional.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Administração, Gestão Comercial, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência com liderança de equipe em ambiente de oficina.
• Conhecimento técnico em manutenção automotiva pesada.
• Boa comunicação e postura comercial.

Vantagens/Benefícios:

• Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família.
• Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama.
• Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família.
• Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados.
• Wellhub(Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar.
• Telemedicina: Dra.AON| Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar.
• Premiação anual– reconhecimento pelo seu desempenho.
• Programa de Desenvolvimento Educacional(PDE)-apoio financeiro einstitucionalpara formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa.
• KM rodado.
• Remuneração Variável.

Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme.

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48.