Coordenador de Engenharia e Serviços

Hospital Nipo-Brasileiro; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Cesta Básica

Seguro de Vida

Assistência Médica

Convênio Farmácia

Refeitório

Auxílio Creche

Café da Manhã

Ambulatório Médico

Wellhub

Brindes de Natal

Ações de Qualidade de Vida

Programa de Saúde Mental

Programas de reconhecimento

Incentivo educacional

Kit de material escolar

Resumo da oferta

O Hospital Nipo-Brasileiro, localizado em São Paulo, procura profissional para coordenar as áreas de manutenção predial e suporte à Engenharia Clínica, assegurando instalações e equipamentos hospitalares em condições técnicas adequadas. É exigido formação em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil ou correlatas) com CREA ativo; pós-graduação é desejável.

Experiência >3 anos em coordenação de manutenção, conhecimento em AutoCAD, Office e MS Project são diferenciais.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil ou áreas correlatas).
• Registro ativo no CREA.
• Desejável: pós-graduação em Gestão Hospitalar, Engenharia de Manutenção ou áreas afins.
• Experiência anterior em coordenação de manutenção predial e hospitalar > 3 anos.
• Sólido conhecimento em manutenção de instalações prediais e equipamentos médico-hospitalares.
• Familiaridade com normas ANVISA, INMETRO e RDC 50.
• Domínio do Pacote Office.
• Vivência em viabilidade técnica e econômica de projetos.

Responsabilidades

• Coordenar as áreas de manutenção predial e suporte à Engenharia Clínica.
• Garantir a execução de serviços de manutenção em instalações e equipamentos hospitalares.
• Desenvolver estudos técnicos e propostas de melhoria de sistemas e processos.
• Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
• Gerenciar contratos de prestadores de serviço e fornecedores especializados.

Conhecimentos

AutoCAD

MS Project

Office

Formação académica

Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil ou correlatas)

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!

Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.

Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!

Main responsibilities

- Coordenar as áreas de manutenção predial e suporte à Engenharia Clínica.

- Garantir a execução adequada dos serviços de manutenção em instalações e equipamentos hospitalares, mantendo tudo em perfeitas condições técnicas e operacionais.

- Desenvolver estudos técnicos e propostas de melhoria contínua em sistemas e processos.

- Acompanhar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais.

- Gerenciar contratos de prestadores de serviço e fornecedores especializados.

Requirements and skills

- Ensino superior completo em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Civil ou áreas correlatas).

- Registro ativo no CREA.

Desejável:

- Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Engenharia de Manutenção ou áreas afins.

- Conhecimentos em AutoCAD, Office e MS Project.

Experiência e Conhecimentos Técnicos:

- Experiência anterior em coordenação de manutenção predial e hospitalar > 3 anos.

- Sólido conhecimento em manutenção corretiva, preventiva e preditiva de instalações prediais e equipamentos médico-hospitalares e de infraestrutura.

- Familiaridade com normas da ANVISA, normativas do INMETRO e regulamentos técnicos aplicáveis ao ambiente hospitalar (ex: RDC 50).

- Domínio do Pacote Office.

- Vivência com viabilidade técnica e econômica de projetos de manutenção e engenharia.

Additional information

O que oferecemos?

• Vale Transporte
• Cesta Básica
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Convênio Farmácia
• Refeitório**
• Auxílio Creche***
• Café da Manhã
• Ambulatório Médico
• Wellhub
• Brindes de Natal
• Ações de Qualidade de Vida
• Programa de Saúde Mental
• Programas de reconhecimento
• Incentivo educacional
• Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.

** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.

***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.