Coordenador De Engenharia De Software Para Pernambuco

People Human Resources; Pernambuco; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do setor de soluções de viagens está buscando um Coordenador(a) de Engenharia de Software para atuar de forma 100% presencial em Recife/PE. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em liderança técnica, além de um sólido conhecimento em desenvolvimento de software e metodologias ágeis. Esta posição oferece um ambiente colaborativo e a oportunidade de promover a troca de conhecimento entre equipes.

Qualificações

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas da Informação ou áreas afins.
• Experiência em posições de liderança técnica.
• Histórico sólido de desenvolvimento de software.

Responsabilidades

• Fornecer orientação técnica e mentorar a equipe no dia a dia.
• Garantir boas práticas de desenvolvimento.
• Contribuir para a definição da arquitetura de software.

Conhecimentos

Liderança técnica

Desenvolvimento de software

Arquitetura de software

Metodologias ágeis

Formação académica

Ensino superior em Ciência da Computação ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Coordenador de Engenharia de Software – Pernambuco

Requisitos

Estamos com uma excelente oportunidade para Coordenador(a) de Engenharia de Software para atuar de forma 100% presencial em Recife/PE, em uma grande empresa do setor de soluções de viagens, líder no seu mercado de atuação.

As principais responsabilidades serão:

• Fornecer orientação técnica e mentorar a equipe no dia a dia, auxiliando na resolução de desafios complexos de engenharia;
• Garantir a adoção de boas práticas de desenvolvimento, como código limpo, testes unitários e de integração, e revisões de código (code review);
• Contribuir para a definição da arquitetura de software e tomar decisões técnicas estratégicas;
• Coordenar as atividades diárias da equipe, distribuindo tarefas e monitorando o progresso dos projetos;
• Facilitar rituais ágeis e remover impedimentos que possam atrasar o desenvolvimento;
• Priorização do backlog e no planejamento de entregas;
• Avaliar o desempenho técnico dos membros da equipe e auxiliar no desenvolvimento de planos de carreira;
• Promover a troca de conhecimento e o aprendizado contínuo dentro do time.

Requisitos

• Ensino superior completo (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas da Informação, ou áreas afins);
• Experiência em posições de liderança técnica;
• Histórico sólido de desenvolvimento de software;
• Forte conhecimento de arquitetura de software, padrões de design e sistemas distribuídos;
• Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil.

Aguardamos a sua candidatura!

Salário

A combinar

Benefícios

Não foi informado