Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas - EXPRESSO CHAPECÓ

Expresso São Miguel; Chapecó; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em tecnologia em Chapecó está buscando um coordenador para a área de desenvolvimento de sistemas. O profissional será responsável por alinhar processos e pessoas às metas organizacionais, liderar a equipe e garantir a qualidade das soluções desenvolvidas. É necessário ter experiência em desenvolvimento de software, coordenação de equipes e pós-graduação em Gestão de TI. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de transformação digital.

Qualificações

• Experiência em coordenação de equipes e projetos de TI.
• Gestão de fornecedores e indicadores.
• Liderança de pessoas e condução de transformações digitais.

Responsabilidades

• Operacionalizar o cascateamento das estratégias corporativas.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos.
• Gerir o ciclo de vida dos colaboradores.
• Liderar a equipe promovendo capacitação técnica.
• Apoiar áreas clientes na avaliação de necessidades de software.
• Assegurar que soluções atendam a requisitos funcionais.
• Colaborar na definição de planos de contingência.
• Gerir contratos com fornecedores de tecnologia.
• Fomentar melhorias em processos de desenvolvimento.
• Promover práticas de gestão ágil.
• Entender oportunidades de negócio e promover inovação.
• Assegurar comunicação eficaz entre equipes.

Conhecimentos

Desenvolvimento de software

Coordenação de equipes

Gestão de TI

Metodologias ágeis

Integração de sistemas

Liderança

Formação académica

Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Coordenar a área de desenvolvimento de sistemas, garantindo que os processos e pessoas estejam alinhados aos objetivos da empresa, supervisionando a execução das iniciativas, monitorando indicadores de desempenho e promovendo a melhoria contínua nos fluxos de trabalho em todo o ciclo de desenvolvimento de sistemas.

Main responsibilities

• Operacionalizar o cascateamento das estratégias corporativas com seus liderados, garantindo alinhamento com os objetivos da organização e atingimento das metas.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos e operacionais, promovendo a melhoria contínua dos processos e resultados da área.
• Gerir o ciclo de vida dos colaboradores, definindo estratégias de atração, integração, capacitação, avaliação de desempenho, motivação e retenção, assegurando que a equipe esteja preparada para atender às necessidades e objetivos da organização.
• Liderar a equipe sob sua gestão direta, promovendo capacitação técnica e comportamental, para estimular motivação, integração e clareza de responsabilidades.
• Apoiar as áreas clientes e os líderes de produto na avaliação das necessidades de software, avaliar a viabilidade técnica, a adequação das soluções propostas e a correta alocação de recursos humanos e tecnológicos agregando valor e alinhado à necessidade do negócio.
• Assegurar, por meio da supervisão dos líderes técnicos e engenharia, que as soluções em desenvolvimento atendam aos requisitos funcionais, de qualidade, estabilidade e usabilidade.
• Colaborar na definição e execução de planos de contingência, continuidade operacional e recuperação de incidentes críticos, para minimizar impactos e preservar a estabilidade dos serviços.
• Gerir contratos e relacionamentos com fornecedores de tecnologia, para assegurar cumprimento de prazos, qualidade dos serviços e aderência a requisitos legais e contratuais.
• Fomentar melhorias em processos, normas e metodologias de desenvolvimento de software, incluindo boas práticas em todo ciclo de desenvolvimento de sistemas.
• Incentivar e promover a adoção de práticas de gestão ágil, disseminando cultura de colaboração, adaptação, mantendo um fluxo contínuo de entrega e de valor.
• Fazer uso de metodologias consolidadas de mercado para entender as oportunidades de negócio, promovendo inovação e transformação digital em todos os níveis organizacionais, construindo soluções adequadas através de boas práticas e ferramentas, para gerar eficiência e competitividade.
• Assegurar comunicação eficaz entre o time de desenvolvimento, áreas de negócio e stakeholders, para traduzir requisitos técnicos em resultados alinhados às expectativas de negócio.

Requirements and skills

• Experiência em desenvolvimento de software, coordenação de equipes e projetos de TI, gestão de fornecedores e indicadores, integração de sistemas (APIs, microsserviços e nuvem), metodologias ágeis e ferramentas de gestão, liderança de pessoas e condução de transformações digitais.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Gestão de Projetos.