COORDENADOR DE DESENV. DE SOFTWARE

TOTVS; Conservatória; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia no Brasil procura um líder para suas equipes de desenvolvimento. O profissional será responsável por promover a cultura ágil, liderar squads de alta performance e garantir entregas de projetos estratégicos com foco no cliente. É requerida formação superior e experiência sólida em liderança e metodologias ágeis.

Qualificações

• Experiência sólida (5+ anos) em liderança de times de tecnologia, produto e projetos.
• Domínio do ciclo de desenvolvimento de software.
• Forte conhecimento em metodologias Lean-Agile.

Responsabilidades

• Liderar pessoas e squads de desenvolvimento.
• Promover a cultura TOTVS e práticas ágeis.
• Gerir projetos garantindo entregas no prazo e foco no cliente.
• Fomentar a melhoria contínua através de indicadores.
• Mentorar desenvolvedores e Associate PMs.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR)

Gestão de projetos

Melhoria contínua

Mentoria

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Missão do cargo –Impulsionar pessoas, processos e resultados. Liderar Dev Teams de alta performance, garantindo entregas com qualidade, previsibilidade e alinhamento à estratégia da companhia. Inspirar, desenvolver e construir um ambiente onde a cultura ágil e a excelência técnica caminham juntas.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Liderar pessoas e squads de desenvolvimento, promovendo colaboração, autonomia e engajamento.
• Ser referência na cultura TOTVS e nas práticas ágeis (Scrum, Kanban, OKR).
• Gerir projetos estratégicos, garantindo entregas no prazo, dentro do orçamento e com foco no cliente.
• Fomentar a melhoria contínua através de indicadores, feedbacks e rituais ágeis.
• Remover impedimentos e proteger o time de interrupções que comprometam o fluxo.
• Mentorar desenvolvedores e Associate PMs, estimulando o crescimento técnico e comportamental.
• Apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas junto ao Delivery Manager/GPM.
• Conduzir ações de reconhecimento, planos de desenvolvimento e sucessão de talentos.
• Garantir conformidade legal e boa gestão de jornada, férias e banco de horas.
• Desdobrar metas corporativas para o time, alinhando propósito, performance e resultado.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Formação superior completa;
• Experiência sólida (5+ anos) em liderança de times de tecnologia, produto e projetos;
• Domínio do ciclo de desenvolvimento de software;
• Forte conhecimento em metodologias Lean-Agile.