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Uma empresa líder em gerenciamento de riscos busca um Coordenador de CRS em São Paulo. O profissional irá coordenar a gestão de riscos para diversos clientes, realizando diagnósticos de risco, desenvolvendo e recomendando planos de gerenciamento. É essencial ter experiência sólida em gerenciamento de riscos em transporte e habilidade de trabalhar com grandes embarcadores. A posição exige também analise de sinistralidade, interações com seguradoras e elaboração de relatórios técnicos.
Você possui experiência em gerenciamento de riscos em transporte de cargas, preferencialmente com exposição a grandes embarcadores? Você possui vivência com indicadores de sinistralidade e uso de dados para embasar decisões e negociações? Se você respondeu “SIM!”, este pode ser o próximo passo em sua carreira como Coordenador de CRS!
Esta é uma função par atuar virtualmente e presencialmente no escritório localizado em São Paulo/SP.
Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.
Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.
Nesta posição você poderá trazer todo seu conhecimento para atuar como especialista técnico e consultivo em riscos de transporte para clientes da Aon em segmentos diversos. Será responsável por desenhar, recomendar e acompanhar soluções de gerenciamento de riscos alinhadas às melhores práticas de mercado, exigências de seguradoras e necessidades específicas de cada cliente, trabalhando em estreita colaboração com times internos da Aon (comercial, placement, sinistros, analytics) e com stakeholders externos (clientes, seguradoras, gerenciadoras de risco, transportadores).
Além do nosso pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva. Mais, o nosso ambiente ágil permite-lhe gerir o seu bem-estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que pode dar o seu melhor na Aon. Adicionalmente, todos os colegas desfrutam de dois “Dias Globais de Bem-Estar” por ano, incentivando-os a reservar tempo para se concentrarem em si próprios. Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho também para os nossos colegas.
A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira-o e prepara-o para aprender, partilhar e crescer, ajudando-o a atingir o seu potencial máximo. Como resultado, na Aon está mais conectado, mais relevante e mais valorizado.
A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos os colegas se sintam capazes de serem autênticos. A Aon orgulha-se de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos.
A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido.
Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados. Se você quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e-mail para ReasonableAccommodations@Aon.com
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