Coordenador de contabilidade

Cg Contadores; Porto Alegre; On-site; BRL 112,000 - 201,000; Full time

Job summary

Cg Contadores está buscando um Coordenador(a) Contábil para liderar o núcleo contábil em Porto Alegre. Você acompanhará fechamentos, balancetes e DRE, assegurando qualidade das informações e alinhando equipes e clientes.

O profissional ficará responsável pelo onboarding de novos colaboradores, promovendo desenvolvimento, integração com RH e líderes, além de impulsionar automação e melhoria contínua dos processos contábeis.

Qualifications

• Experiência sólida na área Contábil.
• Vivência com fechamento e análise de demonstrações contábeis.
• Experiência em liderança, orientação ou desenvolvimento de equipes.
• Perfil organizado, responsável e com boa capacidade de gestão de prioridades.
• Comunicação clara e habilidade para relacionamento com equipe e clientes.
• Capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas.
• Perfil colaborativo, proativo e orientado para resultados.
• Interesse em tecnologia, automação e melhoria contínua dos processos.
• Conhecimento no sistema Domínio será considerado um diferencial.

Responsibilities

• Coordenar atividades da equipe do núcleo contábil e distribuir demandas, organizar prioridades e acompanhar prazos e entregas.
• Acompanhar fechamentos, conciliações, balancetes, balanços, DRE e demais demonstrações contábeis.
• Garantir a qualidade das informações e das entregas realizadas pelo núcleo.
• Apoiar a equipe na análise e solução de situações contábeis de maior complexidade.
• Acompanhar indicadores, produtividade e desempenho da equipe.
• Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento com os colaboradores.
• Atuar de forma próxima aos clientes, apoiando em demandas, esclarecimentos e alinhamentos, além de conduzir reuniões para apresentação e análise dos resultados contábeis.
• Promover integração entre os setores Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotinas e controles internos.
• Incentivar a utilização de tecnologia, automação e ferramentas que contribuam para maior eficiência da área.
• Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas ao núcleo.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de prioridades

Comunicação

Análise de demonstrações contábeis

Onboarding e desenvolvimento

Integração entre setores

Proatividade e resultados

Tools

Domínio

Job description

• Coordenar e acompanhar as atividades da equipe do núcleo contábil;
• Distribuir demandas, organizar prioridades e acompanhar prazos e entregas;
• Acompanhar fechamentos, conciliações, balancetes, balanços, DRE e demais demonstrações contábeis;
• Garantir a qualidade das informações e das entregas realizadas pelo núcleo;
• Apoiar a equipe na análise e solução de situações contábeis de maior complexidade;
• Acompanhar indicadores, produtividade e desempenho da equipe;
• Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento com os colaboradores;
• Atuar de forma próxima aos clientes, apoiando em demandas, esclarecimentos e alinhamentos, além de conduzir reuniões para apresentação e análise dos resultados contábeis;
• Promover integração entre os setores Contábil, Fiscal e Departamento Pessoal;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, rotinas e controles internos;
• Incentivar a utilização de tecnologia, automação e ferramentas que contribuam para maior eficiência da área;
• Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas ao núcleo.

Gestão e desenvolvimento da equipe

O(a) Coordenador(a) será responsável por acompanhar o desenvolvimento dos profissionais do núcleo, promovendo orientação, feedbacks, integração e suporte no dia a dia.

Também será responsável pelo onboarding dos novos colaboradores da área Contábil, garantindo uma integração estruturada e acolhedora, incluindo:

• Apresentação da equipe, rotinas, processos e responsabilidades;
• Orientação sobre sistemas, ferramentas e procedimentos internos;
• Organização e acompanhamento do período inicial de adaptação;
• Apoio técnico durante o processo de integração;
• Acompanhamento da evolução do novo colaborador nos primeiros meses;
• Alinhamento com RH e lideranças sobre o desenvolvimento e adaptação do profissional.

O que buscamos

• Experiência sólida na área Contábil;
• Vivência com fechamento e análise de demonstrações contábeis;
• Experiência em liderança, orientação ou desenvolvimento de equipes;
• Perfil organizado, responsável e com boa capacidade de gestão de prioridades;
• Comunicação clara e habilidade para relacionamento com equipe e clientes;
• Capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo, proativo e orientado para resultados;
• Interesse em tecnologia, automação e melhoria contínua dos processos.

Conhecimento no sistema Domínio será considerado um diferencial.