Coordenador de Compras

MLV Consultoria e Serviços Empresarias; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em São Paulo está em busca de um Coordenador para liderar as áreas de Compras, Administrativo, Viagens e Facilities. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em cargos de liderança em empresas de médio a grande porte. As principais responsabilidades incluem implementar políticas administrativas, gerenciar o orçamento e promover a melhoria contínua dos processos. Se você possui habilidades de liderança e negociação, esta pode ser a sua oportunidade.

Qualificações

• Experiência em cargos de liderança em processos administrativos de empresas de médio e grande porte.
• Atuação em projetos de melhoria contínua com conhecimento de metodologias como PMBOK, Kanban, PDCA, 5W2H.
• Atuação com gestão de compras e elaboração de BIDs.

Responsabilidades

• Garantir a gestão integrada das áreas de Compras, Administrativo, Viagens e Facilities.
• Liderar o processo orçamentário alinhando metas e recursos ao planejamento estratégico.
• Definir e implementar políticas e procedimentos administrativos.

Conhecimentos

Liderança eficaz

Negociação

Visão analítica

Melhoria contínua

Adaptabilidade

Gestão do tempo

Trabalho em equipe

Tomada de decisão

Formação académica

Formação superior em áreas administrativas com especialização em gestão ou negócios

Ferramentas

Sistema Protheus

Descrição da oferta de emprego

Localização: São Paulo, SP
Nível hierárquico: Coordenador
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Integral

Responsabilidades

• Garantir a gestão integrada das áreas de Compras, Administrativo, Viagens e Facilities, assegurando eficiência operacional, redução de custos e conformidade com políticas corporativas.
• Liderar o processo orçamentário das áreas sob sua responsabilidade, alinhando metas e recursos ao planejamento estratégico da companhia e monitorando a execução com foco em eficiência e sustentabilidade financeira.
• Definir e implementar políticas e procedimentos administrativos, assegurando padronização, governança, compliance e aderência às melhores práticas de mercado.
• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e parceiros, estabelecendo relações de longo prazo que ampliem a qualidade dos serviços e maximizem o valor para a empresa.
• Apoiar projetos estratégicos de precificação, BID e licitação, garantindo critérios técnicos e de competitividade que favoreçam o posicionamento da companhia.
• Estruturar e patrocinar projetos de transformação e melhoria contínua, promovendo inovação, otimização de processos, mitigação de riscos e ganhos de produtividade.
• Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das áreas, assegurando análises consistentes para tomada de decisão e implantação de planos de ação que corrijam desvios de maneira tempestiva.
• Exercer liderança direta sobre a equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento técnico, comportamental e cultural, de forma a garantir engajamento, autonomia e alta performance.
• Priorizar demandas, organizar fluxos de trabalho e assegurar a entrega de resultados consistentes que sustentem o crescimento da companhia.

Requisitos e qualificações

Formação superior nas áreas administrativa com especialização em gestão ou negócios.

• Experiência em cargos de liderança em processos administrativos de empresas de médio e grande porte.
• Conhecimento em sistema Protheus.
• Atuação em projetos de melhoria contínua com conhecimento de metodologias (ex.: PMBOK, Kanban, PDCA, 5W2H).
• Atuação com gestão de compras e elaboração de BIDs.

Competências comportamentais

• Liderança eficaz, capaz de inspirar e motivar o time a trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns.
• Negociação: forte capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores estratégicos.
• Visão analítica: capacidade de gestão de indicadores, orçamento e processos.
• Melhoria contínua: capacidade de estruturar e revisar políticas, processos e projetos, com base nas necessidades do negócio.
• Adaptabilidade: capacidade de tomar decisões coerentes, seguras e ágeis além de processos.
• Gestão do tempo: gerenciamento do seu tempo de forma eficiente, priorizando tarefas importantes e garantindo que as metas sejam alcançadas.
• Trabalho em equipe: capacidade de identificar e resolver problemas de forma rápida e eficiente, trabalhando em equipe para encontrar soluções eficazes.
• Tomada de decisão: capacidade de tomar decisões, com base em informações precisas e atualizadas.