Coordenador De Benefícios De Remuneração

findojobs; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica em São Paulo. O profissional será responsável por análises de remuneração fixa/variável, estruturação de tabelas salariais e participação em decisões importantes. É essencial ter experiência sólida na área, domínio de Excel e habilidades analíticas. A posição oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de impactar diretamente os resultados da empresa.

Qualificações

• Experiência sólida em remuneração e benefícios.
• Domínio de Excel avançado e desejável Power BI.
• Vivência em tabelas salariais e políticas de remuneração.

Responsabilidades

• Conduzir análises de remuneração fixa/variável e simulações.
• Estruturar e revisar tabelas salariais e políticas internas.
• Gerenciar indicadores e relatórios para suporte à liderança.

Conhecimentos

Análises quantitativas

Excel avançado

Power BI

Capacidade analítica

Comunicação clara

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade : Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Local : 100% presencial – Região da Av. Paulista, São Paulo

Horário : Segunda a sexta-feira

Modelo de contratação : CLT

Estamos em busca de um(a) profissional experiente em Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de remuneração da companhia.

É uma posição com forte interação com a liderança, participação em decisões e atuação direta em projetos estruturantes da área.

Responsabilidades

• Conduzir análises de remuneração fixa / variável, modelagens e simulações.
• Estruturar e revisar tabelas salariais, trilhas de carreira e políticas internas.
• Participar de pesquisas salariais e interface com consultorias.
• Apoiar ciclos anuais de mérito, performance, promoções e bônus.
• Gerenciar indicadores, dashboards e relatórios para suporte à liderança.
• Atuar como referência técnica para BP's e gestores.
• Coordenar projetos estratégicos da área de R&B.

Requisitos

• Experiência sólida em remuneração e benefícios.
• Domínio de análises quantitativas, Excel avançado e desejável Power BI.
• Vivência com tabelas salariais, pesquisas de mercado e políticas de remuneração.
• Capacidade analítica, visão estratégica e comunicação clara.

Se você busca uma posição com autonomia, impacto direto no negócio e um ambiente que valoriza dados, estrutura e evolução, essa vaga é para você!