Coordenador Comercial

Jobbol; São José do Rio Preto; On-site; BRL 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Comissões

Job summary

Jobbol em São José do Rio Preto busca um Coordenador Comercial para estruturar a equipe, definir rotinas e acompanhar a execução diária do processo de vendas. O cargo exige liderança, planejamento e controle de atividades comerciais, com atuação presencial.

O candidato ideal liderará a equipe regional, treinará novos vendedores e acompanhará indicadores de desempenho, satisfação do cliente e resultados, mantendo o CRM atualizado e alinhado com as metas da empresa.

Qualifications

• Escolaridade: Ensino superior completo.
• Experiência: Necessário experiência.

Responsibilities

• Construir, organizar e acompanhar a equipe comercial.
• Coordenar equipe regional e, futuramente, nacional.
• Treinar novos vendedores e apoiar o desenvolvimento da equipe.
• Acompanhar a execução diária da rotina comercial.
• Garantir que a equipe siga o processo de vendas definido pela empresa.
• Monitorar contatos, atendimentos, follow-ups e oportunidades em aberto.
• Acompanhar indicadores de esforço, conversão, produtividade e resultado.
• Incentivar e cobrar o uso correto do CRM.
• Orientar abordagens comerciais, roteiros, materiais de apoio e condução de vendas.
• Acompanhar os primeiros 30 dias dos novos vendedores.
• Identificar falhas de processo, postura, abordagem ou execução.
• Corrigir desvios de forma firme, construtiva e prática.
• Apoiar campanhas comerciais e ações de expansão.
• Elaborar relatórios simples, objetivos e úteis para a liderança.
• Sugerir melhorias com base na rotina operacional e nos indicadores comerciais.
• Fazer a equipe ganhar ritmo, disciplina, constância e performance.

Education

Ensino superior completo

Job description

Empresa busca profissional Coordenador Comercial em São José do Rio Preto.

Responsabilidades

Construir, organizar e acompanhar a equipe comercial. Coordenar equipe regional e, futuramente, nacional. Treinar novos vendedores e apoiar o desenvolvimento da equipe. Acompanhar a execução diária da rotina comercial. Garantir que a equipe siga o processo de vendas definido pela empresa. Monitorar contatos, atendimentos, follow-ups e oportunidades em aberto. Acompanhar indicadores de esforço, conversão, produtividade e resultado. Incentivar e cobrar o uso correto do CRM. Orientar abordagens comerciais, roteiros, materiais de apoio e condução de vendas. Acompanhar os primeiros 30 dias dos novos vendedores. Identificar falhas de processo, postura, abordagem ou execução. Corrigir desvios de forma firme, construtiva e prática. Apoiar campanhas comerciais e ações de expansão. Elaborar relatórios simples, objetivos e úteis para a liderança. Sugerir melhorias com base na rotina operacional e nos indicadores comerciais. Fazer a equipe ganhar ritmo, disciplina, constância e performance.

Atuações anteriores em Gerente Comercial, Supervisor de Vendas, Coordenador de Vendas ou Líder de Equipe Comercial podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: 5.000,00
• Comissões

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Bady Bassitt, Mirassol, Cedral ou Guapiaçu também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.