Coordenador Agrícola – Caratinga/MG

Skill Consultoria Empresarial; Morro do Escorpião; On-site; BRL 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

CLT contratado

Presencial Caratinga/MG

Horário flexível

Moradia na fazenda

Veículo corporativo

Celular corporativo

Bônus por resultados

Job summary

Fazenda Baixadão em Caratinga/MG busca profissional para gerir operações agrícolas, liderar equipes e estruturar processos visando eficiência e crescimento estratégico.

O candidato ideal tem experiência consolidada em gestão de fazendas, visão estratégica e capacidade de transformar operações, com atuação presencial no campo e foco em resultados.

Qualifications

• Formação técnica ou superior em Técnico Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos na gestão de fazendas.
• Vivência com culturas agrícolas intensivas.
• Experiência em liderança de equipes.
• Conhecimento em gestão operacional, planejamento agrícola, implantação de processos e indicadores de desempenho.

Responsibilities

• Coordenar a operação agrícola da fazenda, garantindo eficiência e qualidade nas atividades.
• Planejar, acompanhar e otimizar as rotinas operacionais.
• Estruturar processos, controles internos e indicadores de desempenho.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe da fazenda.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisões da diretoria.
• Promover melhorias contínuas e assegurar a conformidade dos processos operacionais.

Skills

Liderança de equipes

Gestão operacional

Planejamento agrícola

Análise de indicadores de desempenho

Education

Técnico Agrícola

Engenharia Agronômica

Engenharia Agrícola

Áreas correlatas

Job description

Job description

Sobre a empresa

A Fazenda Baixadão é uma empresa do setor agrícola com atuação nas culturas de café e eucalipto, integrante de um grupo empresarial em constante crescimento e evolução. O grupo também atua nos segmentos de energia, construção e mercado imobiliário, investindo na profissionalização da gestão, estruturação de processos e desenvolvimento sustentável dos negócios. O novo profissional terá a oportunidade de fazer parte desse momento de transformação e contribuir diretamente para a construção de uma operação cada vez mais eficiente e estratégica.

Mais do que conduzir a rotina da fazenda, esta posição oferece uma excelente perspectiva de crescimento. A expectativa é que, no futuro, o profissional possa assumir responsabilidades executivas dentro do grupo, participando ativamente da evolução e expansão das empresas.

Quem estamos buscando

Buscamos um profissional com experiência em gestão agrícola, perfil de liderança e capacidade para estruturar processos, desenvolver equipes e transformar a operação da fazenda. Procuramos alguém que goste de estar presente no campo, lidere pelo exemplo e tenha visão estratégica para impulsionar resultados. Se você é organizado, proativo e gosta de construir soluções, essa vaga é para você!

Main responsibilities

• Coordenar a operação agrícola da fazenda, garantindo eficiência e qualidade nas atividades.
• Planejar, acompanhar e otimizar as rotinas operacionais.
• Estruturar processos, controles internos e indicadores de desempenho.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe da fazenda.
• Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisões da diretoria.
• Promover melhorias contínuas e assegurar a conformidade dos processos operacionais.

Requirements and skills

Obrigatórios

• Formação técnica ou superior em Técnico Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos na gestão de fazendas.
• Vivência com culturas agrícolas intensivas.
• Experiência em liderança de equipes.
• Conhecimento em gestão operacional, planejamento agrícola, implantação de processos e indicadores de desempenho.

Diferenciais

• Experiência com a cultura do café.

Additional information

• Contratação CLT.
• Trabalho presencial em Caratinga/MG.
• Horário flexível.
• Moradia na fazenda (com possibilidade de melhorias na acomodação).
• Veículo disponibilizado para as atividades.
• Celular corporativo.
• Bônus por resultados.