Coordenador Administrativo

Conecta Talentos E Propósitos; Dois Irmãos; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Dois Irmãos está em busca de um Coordenador Administrativo de Serviços. O profissional será responsável por supervisionar a equipe que controla o backlog, garantindo a eficiência operacional e a satisfação do cliente. É necessário ter formação em Administração, experiência na área, e domínio de sistemas de gestão de pedidos. A posição oferece um salário mensal entre R$4.000 e R$8.000, além de oportunidades de crescimento profissional na dinâmica cidade de São Paulo.

Qualificações

• Experiência na função de Coordenador Administrativo.
• Habilidades analíticas para avaliar o desempenho dos pedidos.
• Excelentes habilidades de comunicação, colaborando com diferentes departamentos.

Responsabilidades

• Supervisionar e liderar a equipe de Gestão de Pedidos.
• Monitorar e gerenciar o backlog de pedidos pendentes.
• Garantir que os pedidos sejam entregues no prazo.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Organização

Comunicação

Análise de desempenho

Orientação a resultados

Formação académica

Superior completo em Administração ou áreas relacionadas

Ferramentas

Sistemas de gestão de pedidos (ERP)

Ferramentas de automação

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Coordenador-administrativo - São...

Explore as oportunidades para coordenador administrativo em São Paulo, um centro econômico com alta demanda por profissionais qualificados. As empresas buscam candidatos com habilidades em gestão, organização e comunicação para otimizar processos e garantir a eficiência das operações diárias. Profissionais com experiência em liderança de equipes e conhecimento em softwares de gestão são bastante valorizados.

O mercado de trabalho em São Paulo oferece diversas vagas para coordenador administrativo, abrangendo diferentes setores como indústria, comércio e serviços. As responsabilidades incluem a supervisão de atividades administrativas, o controle de documentos, a gestão de recursos e o apoio à tomada de decisões. A capacidade de resolver problemas e de trabalhar sob pressão são características importantes para o sucesso nessa função.

Se você busca uma posição de coordenador administrativo em São Paulo, prepare seu currículo destacando suas habilidades e experiências relevantes. Invista em cursos de aperfeiçoamento e esteja atento às tendências do mercado para aumentar suas chances de sucesso. A cidade oferece um ambiente dinâmico e desafiador, com ótimas perspectivas de crescimento profissional para quem busca uma carreira na área administrativa.

São Paulo, São Paulo R$4.000 - R$8.000 por mês help_outline Vertiv

Descrição Do Trabalho

O Coordenador Administrativo de Serviços ocupa um cargo crucial dentro da organização, com a responsabilidade de supervisionar e gerenciar a equipe responsável pelo controle do backlog. Essa função desempenha um papel fundamental para garantir a eficiência operacional, a satisfação do cliente e a gestão de recursos para atender às demandas de todos os projetos.

Descrição das atividades:

• Supervisionar e liderar a equipe de Backlog/Gestão de Pedidos, fornecendo orientação, treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Garantir que todos os pedidos dos clientes sejam processados com precisão e eficiência, desde o recebimento até a aceitação e a conclusão do pagamento.
• Monitorar e gerenciar o backlog de pedidos pendentes, priorizando ações para cumprir os prazos de entrega e minimizar atrasos.
• Garantir que os pedidos sejam entregues no prazo e que as consultas e solicitações dos clientes sejam tratadas de forma profissional e eficaz.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pedidos e backlog, implementando melhorias conforme necessário.
• Fornecer relatórios regulares sobre o status do backlog, desempenho dos pedidos e outros indicadores-chave de desempenho.

Requisitos

• Superior completo em Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência na função.
• Conhecimento de sistemas de gestão de pedidos (como ERP) e ferramentas de automação.
• Habilidades analíticas para avaliar o desempenho e identificar áreas de melhoria.
• Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de colaborar com diferentes departamentos.
• Orientado a resultados, com capacidade de tomar decisões eficazes.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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